Competencias globales de RR.HH: Dominar el valor competitivo desde fuera

Opiniones de los lectores

El libro ha sido elogiado por su valioso contenido y sus ideas para los profesionales de RR.HH., en particular los que trabajan en el ámbito global de RR.HH.. Sin embargo, algunos lectores lo encontraron aburrido y carente de discusiones detalladas sobre las competencias reales.

⬤ Valiosos conocimientos para los profesionales de RRHH, especialmente en un contexto global
⬤ bien considerado por los profesionales del sector
⬤ envío rápido a buen precio.

Algunos lo encontraron aburrido; los capítulos iniciales no proporcionaban discusiones detalladas sobre las competencias reales de RRHH.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Global HR Competencies: Mastering Competitive Value from the Outside-In

Contenido del libro:

El líder en RRHH Dave Ulrich - autor de los bestsellers HR Champions, The Why of Work, HR from the Outside In, y muchos más - vuelve con sus colegas internacionales para desgranar y destilar las mejores y más actualizadas ideas del mundo de los RRHH. De hecho, este libro examina las mejores prácticas de empresas de todos los continentes, ofreciendo un estudio experto de lo que se debe y no se debe hacer en materia de RR.HH. a nivel universal y regional.

Dado que las nuevas circunstancias mundiales exigen a menudo adaptabilidad y cambios en las mejores prácticas, Global HR Competencies documenta la toma de decisiones y la formulación de políticas de algunos de los profesionales de RR.HH. más destacados y vanguardistas del mundo. Junto con su equipo de investigadores, Ulrich ha desglosado todo lo que hay que saber sobre las mejores prácticas de RR.HH. en todo el mundo, y cómo podrían tomar forma en el futuro. Competencias globales en RRHH le enseñará:

⬤ Los principios rectores que no pueden faltar en las próximas generaciones de RR.HH.

⬤ Cómo se integran los profesionales de RRHH en todos los niveles de la vida empresarial en cada una de las principales regiones del mundo.

⬤ El impacto de RRHH en el rendimiento individual y empresarial a corto plazo, y cómo puede tener un impacto sostenible en los clientes y en la sociedad en su conjunto.

⬤ Cómo emplear, desarrollar y sacar el máximo partido de los profesionales de RR.HH., proporcionándole a usted y a su organización la máxima ventaja, esté donde esté en el mundo.

Elogios anticipados de Competencias globales de RR.HH.

"Un recurso inestimable para crear organizaciones sostenibles en un mundo de rápidos cambios tecnológicos e innovación". -- Paul Norman, Jefe de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos, MTN Group (África)

"(Global HR Competencies) da vida a una importante investigación con la inyección del contexto regional y el conocimiento local, convirtiendo los hallazgos en lecciones para la profesión a nivel global". -- Peter Wilson, Presidente Nacional, Instituto Australiano de Recursos Humanos (Australia)

"Proporciona tanto el estándar de oro en competencias globales de RRHH, como una visión convincente de cómo estas competencias se aplican a China. ¡Sobresaliente! " -- Bo Lianming, Presidente, TCL Corporation (China)

"Una guía inestimable para impulsar la comprensión del papel matizado que desempeña la función de RRHH en los diferentes mercados..... Altamente informativo". -- William S. Allen, Vicepresidente Senior del Grupo, RRHH del Grupo, A. P. M ller - M rsk (Europa)

"Un excelente relato basado en la investigación sobre cómo las prácticas contemporáneas de RRHH están ayudando a las empresas de todo el mundo a sobresalir y globalizarse.... Una lectura obligada tanto para los CEO como para los profesionales de RRHH". -- Adi Godrej, Presidente del Grupo Godrej y Presidente de la Confederación de la Industria India (India)

"Debería ser leído por cualquier profesional de RRHH que tenga un verdadero interés en los estándares de excelencia de la función de RRHH en cada región". -- Eduardo Villar, VP de RRHH, Hochschild Mining (Latinoamérica)

"Ayudará enormemente a cualquier empresa a alcanzar sus metas y objetivos estratégicos". -- Khalid S. Al-Mudaifer, Presidente y Director General, Ma'aden Saudi Arabian Mining Co. (Oriente Medio)

"Se trata de una lectura obligada para cualquier líder responsable de la gestión de empresas globales". -- Dennis W. Shuler, Director de RRHH y Vicepresidente Senior, The Kellogg Company (Norteamérica)

"Una lectura obligada para los profesionales de RRHH". -- Murat Ulker, Presidente del Consejo de Administración, Yildiz Holding (Turquía)