Puntuación:
El libro aborda con humor y perspicacia los retos a los que se enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo, mezclando la comedia con temas serios. Muchos de los lectores lo consideran comprensible y válido, lo que lo convierte en una gran lectura para cualquier persona que trabaje en una empresa. Su humor e ingenio han merecido elogios, y el libro se considera un regalo fantástico para otras personas. Aunque ofrece risas y momentos de reflexión, surgen algunas críticas sobre los temas subyacentes que pone de relieve.
Ventajas:Divertidísimo y cercano, bien escrito con comentarios perspicaces sobre la dinámica de género en el lugar de trabajo, ofrece consuelo y validación a las mujeres, excelente opción de regalo, sátira inteligente que resuena en los lectores y mejora la salud mental al provocar la risa.
Desventajas:Algunos lectores creen que pone de relieve realidades dolorosas, lo que puede hacer que se enfaden en lugar de disfrutar del humor; no pretende ser una guía seria, lo que puede decepcionar a quienes busquen consejos concretos.
(basado en 264 opiniones de lectores)
How to Be Successful Without Hurting Men's Feelings: Non-Threatening Leadership Strategies for Women
Las mujeres ambiciosas dan miedo. En este vertiginoso mundo de los negocios, las mujeres líderes tienen que asegurarse de que no se las percibe como prepotentes, agresivas o competentes. En Cómo tener éxito sin herir los sentimientos de los hombres, Sarah Cooper, autora del bestseller 100 trucos para parecer inteligente en las reuniones, ilustra cómo las mujeres pueden alcanzar sus sueños, tener éxito en sus carreras y convertirse en líderes, sin dañar el frágil ego masculino.
Los capítulos incluyen, entre otros, "9 estrategias de liderazgo no amenazadoras para mujeres", "Cómo superar tu entrevista de trabajo sin pasarte de la raya" y "Elige tu propia aventura: ¿Quieres caer bien o tener éxito? "Incluso incluye varias páginas para garabatear mientras los hombres terminan lo que están diciendo. Cada capítulo incluye también un ejercicio con una serie de "elementos de inacción" diseñados para retar a las mujeres a ser menos desafiantes.
Y, cuando todo lo demás falla, se incluye un juego de bigotes ponibles para que las mujeres parezcan más hombres. Esto anulará cualquier necesidad de cambiar su estilo de liderazgo. De hecho, puede incluso llevar a un rápido ascenso.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)