Cómo la forma en que hablamos puede cambiar la forma en que trabajamos: Siete lenguajes para la transformación

Opiniones de los lectores

El libro «How the Way We Talk Can Change the Way We Work», de Kegan y Lahey, aborda la dinámica de la comunicación y su repercusión en la facilitación del cambio. Presenta los «Siete lenguajes de la transformación», cuyo objetivo es vencer la resistencia al cambio en el ámbito personal y organizativo. El libro recibe elogios por su metodología clara y sus conceptos transformadores, aunque algunos críticos señalan que su narrativa puede resultar tediosa.

⬤ Bien escrito y reflexionado
⬤ introduce «lenguajes» prácticos para la transformación
⬤ ofrece perspectivas perspicaces sobre la comunicación y el cambio
⬤ aplicable en diversos entornos, como la empresa, la educación y la vida personal
⬤ incluye ejercicios impactantes
⬤ recomendado para quienes buscan el desarrollo personal y profesional.

⬤ Algunos críticos consideraron que la narración era tediosa e innecesariamente larga
⬤ algunas secciones pueden parecer excesivamente simplistas
⬤ requiere un compromiso serio para aplicar los conceptos y dedicarse a la autorreflexión.

(basado en 63 opiniones de lectores)

Título original:

How the Way We Talk Can Change the Way We Work: Seven Languages for Transformation

Contenido del libro:

¿Por qué hay tanta distancia entre nuestras esperanzas, nuestras intenciones, incluso nuestras decisiones, y lo que realmente somos capaces de conseguir? Incluso cuando somos capaces de realizar cambios importantes -en nuestras propias vidas o en los grupos que dirigimos en el trabajo-, ¿por qué con tanta frecuencia los cambios duran tan poco y pronto volvemos a las andadas? ¿Qué podemos hacer para transformar esta preocupante realidad?

En este libro intensamente práctico, los psicólogos de Harvard Robert Kegan y Lisa Laskow Lahey nos embarcan en un viaje cuidadosamente guiado para ayudarnos a responder a estas mismas preguntas. Y no sólo de forma general o abstracta.

Nos ayudan a cada uno de nosotros a llegar a nuestras propias respuestas particulares, que pueden resolver la desconcertante brecha entre lo que pretendemos y lo que somos capaces de lograr. Cómo la forma en que hablamos puede cambiar nuestra forma de trabajar le proporciona las herramientas para crear una nueva y poderosa tecnología mental de construcción propia.