Cómo hacer las cosas bien en el trabajo: Aumentar el trabajo en equipo, resolver conflictos y generar confianza

Opiniones de los lectores

El libro «Hacer las cosas bien en el trabajo» ofrece valiosas ideas para mejorar las relaciones laborales y la resolución de conflictos. Ha sido elogiado por su sabiduría práctica, su sencillez y su pertinencia en los difíciles entornos laborales actuales, aunque algunos lectores opinan que, dada su extensión, puede no ofrecer suficiente profundidad.

⬤ Gran información y sabiduría práctica sobre la resolución de conflictos
⬤ fácil de leer y navegar
⬤ oportuno y relevante para mejorar las relaciones laborales
⬤ escenarios realistas
⬤ transiciones suaves entre capítulos
⬤ estrategias de sentido común que a menudo se pasan por alto
⬤ escrito desde una perspectiva reflexiva.

Algunos lectores encontraron el libro pequeño en relación con su precio; puede requerir múltiples lecturas para absorber completamente el contenido.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Making Things Right at Work: Increase Teamwork, Resolve Conflict, and Build Trust

Contenido del libro:

Los conflictos en el trabajo son inevitables. Cuando ocurre, ¿cómo se puede volver a la normalidad?.

Como todas las relaciones, las que tenemos en el trabajo están sujetas a tensiones, incluso a fracturas que pueden pasar factura en el lugar de trabajo. Se pierde productividad. Se pierde tiempo. Aumenta la tensión. Se reduce la cooperación. Y el lugar de trabajo se vuelve tóxico. ¿Cuál es la solución?

En Cómo hacer las cosas bien en el trabajo, el Dr. Gary Chapman, autor del bestseller número 1 del New York Times Los 5 lenguajes del amor(R), se une a los consultores empresariales Dra. Jennifer Thomas y Dr. Paul White para ofrecer las estrategias que necesita para restaurar la armonía en el trabajo. Aprenderá:

⬤ Cómo discernir las causas de los conflictos laborales.

⬤ Cómo evitar disputas innecesarias.

⬤ Cómo reparar las relaciones cuando se ha metido la pata.

⬤ Cómo dejar atrás las heridas del pasado y reconstruir la confianza.

No permita que las relaciones rotas empañen su entorno de trabajo. Tome las medidas necesarias para arreglar las cosas... no mañana, sino hoy. El éxito de tu carrera depende de ello.