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El libro «How to Lead When You Don't Know Where You're Going» (Cómo dirigir cuando no se sabe adónde se va), de Susan Beaumont, se centra en la dirección de organizaciones, concretamente iglesias, en tiempos de incertidumbre. Aborda los retos de los periodos de transición, denominados «liminales», y ofrece ideas y consejos prácticos de interés para los líderes que navegan por el cambio. Aunque muchos críticos lo consideran un recurso útil y transformador, otros opinan que puede resultar complejo o denso.
Ventajas:⬤ Se centra en el liderazgo organizativo en fases de transición.
⬤ Ofrece ideas y herramientas prácticas para navegar por la incertidumbre.
⬤ Ideas bien documentadas y que invitan a la reflexión.
⬤ Ha recibido muchos elogios por su claridad y aplicabilidad, especialmente para los líderes eclesiásticos.
⬤ Anima a reexaminar y reimaginar los objetivos y enfoques pospandémicos.
⬤ Algunos lectores consideran que la redacción es densa y difícil de asimilar.
⬤ Algunos críticos opinan que es demasiado complejo o repetitivo para lectores ocasionales.
⬤ No todas las secciones resuenan con el público laico, lo que puede provocar desconexiones.
⬤ Hubo quejas sobre problemas de entrega y servicio con la disponibilidad del libro.
(basado en 23 opiniones de lectores)
How to Lead When You Don't Know Where You're Going: Leading in a Liminal Season
¿Cómo dirigir una organización que se encuentra entre un final y un nuevo comienzo, cuando la antigua forma de hacer las cosas ya no funciona pero aún no está claro el camino a seguir? Beaumont denomina a estos tiempos intermedios épocas liminales, momentos en los que la continuidad de la tradición se desintegra y la incertidumbre sobre el futuro alimenta la duda y el caos. En una época liminal no sirve de nada pretender que entendemos lo que debe ocurrir a continuación.
Pero los líderes aún pueden liderar. Cómo liderar cuando no se sabe adónde se va es un libro práctico de esperanza para líderes cansados y fatigados que corren el riesgo de definir esta era del ministerio en términos de fracaso o pérdida.
Ayuda a los líderes a mantenerse firmes en un estado de desorientación, aprendiendo de sus errores y liderando a pesar de la confusión. Repleto de ricas historias y ejemplos del mundo real, Beaumont guía al lector a través de prácticas que conectan el alma del líder con el alma de la institución.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)