Opiniones de los lectores
Resumen:El libro 'Data Science: Create Teams That Ask the Right Questions' ofrece valiosas ideas para organizar y gestionar eficazmente equipos de ciencia de datos. Hace hincapié en enfoques alternativos a la gestión de proyectos y en la importancia de definir bien las funciones del equipo. Los lectores aprecian su estilo de redacción digerible y los ejemplos prácticos, aunque algunos encuentran el contenido demasiado elemental y desearían ideas más avanzadas.
Ventajas:⬤ Proporciona consejos muy útiles para mejorar la organización y la productividad de los equipos de ciencias de datos
⬤ fácil de leer, con ejemplos prácticos y estructuras bien definidas
⬤ ofrece valiosas ideas sobre el cuestionamiento y la comunicación eficaz
⬤ anécdotas bien elaboradas enriquecen el contenido
⬤ fomenta el cambio hacia metodologías ágiles.
⬤ Algunos contenidos se consideran demasiado elementales, lo que no justifica el precio del libro
⬤ carece de gráficos en color y de acceso completo a los ejemplos
⬤ la aplicación de algunas ideas puede requerir un esfuerzo adicional en los flujos de trabajo existentes.
(basado en 9 opiniones de lectores)
Título original:
Data Science: Create Teams That Ask the Right Questions and Deliver Real Value
Contenido del libro:
Aprenda a crear un equipo científico de datos dentro de su organización en lugar de contratarlo desde fuera. Enseñe a su equipo a formular las preguntas adecuadas para obtener información práctica sobre su negocio.
La mayoría de las organizaciones siguen centrándose en objetivos y resultados. En cambio, un equipo de ciencia de datos es exploratorio. Utilizan el método científico para formular preguntas interesantes y realizar pequeños experimentos. Su equipo tiene que ver si los datos iluminan sus preguntas. A continuación, tienen que utilizar técnicas de pensamiento crítico para justificar sus ideas y razonamientos. Deben reorientar sus esfuerzos para mantener sus ideas alineadas con el valor empresarial. Por último, su equipo debe presentar estos conocimientos como una historia convincente.
Insight: Cómo crear equipos de científicos de datos que aporten un valor empresarial real muestra que lo más importante que puede hacer ahora es ayudar a su equipo a pensar en los datos. El coach de gestión Doug Rose le guía a través del proceso de creación y gestión de equipos eficaces de ciencia de datos. Aprenderá a encontrar a las personas adecuadas dentro de su organización y a dotarlas de la mentalidad adecuada. El libro tiene tres conceptos generales:
⬤ Deberías minar tu propia empresa en busca de talento. No puede cambiar su organización contratando a unos cuantos superhéroes de la ciencia de datos.
⬤ Debe formar equipos de datos pequeños y ágiles que se centren en ofrecer información valiosa de forma temprana y frecuente.
⬤ Puedes hacer cambios reales en tu organización contando historias de datos convincentes. Estas historias son la mejor manera de comunicar sus conocimientos acerca de sus clientes, los desafíos y la industria.
Lo que aprenderá:
⬤ Crear equipos de ciencia de datos a partir del talento existente en su organización para extraer de forma rentable el máximo valor empresarial de los datos de su organización.
⬤ Comprender los términos y conceptos clave de la ciencia de datos.
⬤ Seguir una guía práctica para crear e integrar un equipo eficaz de ciencia de datos con funciones clave y las responsabilidades de cada miembro del equipo.
⬤ Utilizar el ciclo de vida de la ciencia de datos (DSLC) para modelar los procesos y prácticas esenciales para la entrega de valor.
⬤ Utilizar sprints y storytelling para ayudar a su equipo a mantener el rumbo y adaptarse a los nuevos conocimientos.
A quién va dirigido este libro.
Gestores de proyectos de ciencia de datos y jefes de equipo. Los lectores secundarios son científicos de datos, DBA, analistas, altos directivos, directores de RRHH y especialistas en rendimiento.
