Chief Joy Officer: Cómo los grandes líderes elevan la energía humana y eliminan el miedo

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «Chief Joy Officer», de Richard Sheridan, destacan su enfoque en la creación de lugares de trabajo alegres a través de principios prácticos de liderazgo. Sheridan se basa en experiencias personales e incluye valiosas historias y reflexiones. Aunque muchos lectores encontraron el libro inspirador y práctico, algunos opinaron que carecía de profundidad en comparación con su obra anterior, «Joy, Inc.». En general, se considera beneficioso para los líderes que aspiran a fomentar culturas organizativas positivas.

⬤ Enfoque edificante e inspirador del liderazgo.
⬤ Ideas prácticas y orientación para crear culturas de trabajo alegres.
⬤ Una narración atractiva basada en experiencias de la vida real.
⬤ Muy recomendable para los líderes que buscan potenciar a sus equipos.
⬤ Ofrece un marco claro para poner en práctica los valores del liderazgo.
⬤ Los lectores aprecian su relacionabilidad y la aplicabilidad de las ideas en diversos sectores.

⬤ Algunos encontraron el contenido un poco repetitivo o falto de profundidad en comparación con «Joy, Inc.
⬤ Algunos capítulos se consideraron sermoneadores y menos atractivos.
⬤ Algunos críticos opinaron que no ofrecía suficientes ideas originales y se centraba demasiado en citas de otros.
⬤ Hubo quejas porque las copias físicas del libro llegaron dañadas.

(basado en 22 opiniones de lectores)

Título original:

Chief Joy Officer: How Great Leaders Elevate Human Energy and Eliminate Fear

Contenido del libro:

Ganador del Premio Nautilus 2018 al Libro de Negocios y Liderazgo.

El fundador de Menlo Innovations y autor del clásico de culto sobre cultura empresarial Joy, Inc ofrece una guía inspiradora a los líderes que buscan la alegría en el reto de dirigir a otros.

Joy, Inc. de Rich Sheridan contaba la historia de cómo su pequeña empresa de software de Ann Arbor, Michigan, alcanzó el éxito y el renombre adoptando una cultura poco convencional y valores centrados en el ser humano. En Chief Joy Officer, dirige su atención de la cultura al liderazgo, y se basa en su experiencia al frente de Menlo y como consultor en otros lugares para ofrecer una guía sabia y provocativa sobre cómo cualquiera puede construir la capacidad de liderazgo para la alegría dentro de su propia organización.

Chief Joy Officer ofrece sabios consejos a cualquier directivo o líder que anhele tener un mayor impacto en la vida de los demás.

La autocomprensión es la piedra angular de todas las virtudes del liderazgo: autenticidad, confianza, humildad y optimismo.

Los buenos líderes hacen más líderes: Aprenda a juzgar su rendimiento no en función de si las personas hacen lo que se les dice, sino de si están desarrollando una capacidad de liderazgo independiente.

Influir hacia arriba es tan importante como influir hacia abajo: cómo fomentar una forma de pensar diferente en quienes están por encima de usted en sus organizaciones.

Lleno de coloridas anécdotas del viaje personal de Sheridan y de la sabiduría de muchos mentores de liderazgo, Chief Joy Officer ofrece una filosofía y una práctica accesibles y realistas que ayudarán incluso a los mandos intermedios más desilusionados a aportar un renovado sentido de propósito a su trabajo de construcción de los demás.