Cambio valioso: Lo que hay que saber para que el cambio merezca la pena

Opiniones de los lectores

El libro «Valuable Change», de Brendon Baker, es elogiado por su enfoque práctico de la gestión del cambio, que ofrece un marco sencillo para poner en marcha iniciativas de cambio que reporten beneficios. Muchos lectores aprecian su claridad y sus ideas prácticas.

Enfoque pragmático y real, fácil de leer, breve y conciso, conceptos de aplicación inmediata, valioso marco para estructurar iniciativas de cambio, claros ejemplos de la vida real, cada capítulo aborda aspectos críticos de la gestión del cambio.

Algunos lectores pueden encontrar el libro demasiado simplista o falto de profundidad para escenarios complejos de gestión del cambio.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Valuable Change: What You Need to Know to Ensure Your Change Pays Off

Contenido del libro:

Cambio que crea valor real¡Estamos en crisis!

El 85% de las iniciativas de cambio de su organización podrían carecer de valor... Tirar el dinero a un resultado desconocido. No sólo están aceptando la ambigüedad.

Están conduciendo hacia un precipicio, con los ojos vendados y esperando que el coche vuele.

... Pero lo entiendo. Las alternativas son demasiado difíciles. La industria lo ha complicado demasiado. Desde jerga obtusa hasta complejos mapas en forma de telaraña que se atascan en la maleza. ¡Nadie tiene tiempo para eso!

¿Y si hubiera un enfoque mejor? Algo un poco ... ¿Más sencillo? .. ¿Más fácil?.

Por fin existe una forma sencilla, accesible y muy eficaz de conectar QUÉestás haciendo, con POR QUÉlo estás haciendo, y luego PROBARLO. Utilizando Valuable Change aumentará el rendimiento de su proyecto, convertirá los resultados en realidad, generará un impulso incalculable y eliminará esas suaves reclamaciones sobre el papel. Con Valuable Change, podrá decir adiós a la lentitud en la puesta en marcha de los proyectos, a los planes inmanejables, a las luchas de última hora, a los proyectos interminables, a los equipos atrapados en la desesperación, a la participación ineficaz del personal y a las comunidades que se desmoronan.

Usted puede esperar:

⬤ Mejoras masivas en el ROI de sus proyectos.

⬤ Enormes ahorros de tiempo para ejecutivos, jefes de proyecto, equipos de entrega y PMO.

⬤ Aumentos de reputación que definen su carrera.

ADEMÁS.

⬤ El secreto para un éxito de proyecto más rápido, más barato y más consistente.

⬤ Dos atajos increíblemente poderosos para generar la aceptación del cambio.

⬤ La ecuación de valor que sustenta toda adopción del cambio.

⬤ El antídoto contra la burocracia excesivamente entusiasta.

⬤ El corazón de la toma de decisiones claras en los proyectos.

⬤ Cómo crear impulso, aprovechar la comunidad.

⬤ Cómo crear valiosos evangelistas.

... y mucho más.

Deje de perder tiempo y dinero. Es hora de cambiar a un cambio realmente valioso.

Nos vemos dentro.