Cambio épico: Cómo liderar el cambio en la era global

Título original:

Epic Change: How to Lead Change in the Global Age

Contenido del libro:

"Más que nunca, se espera que los líderes sean los agentes del cambio de sus organizaciones. Sin embargo, la rotación de directivos sigue aumentando y las organizaciones continúan luchando en sus esfuerzos por afrontar los temibles retos adaptativos de la era global.

Epic Change es una contribución pionera al estudio del liderazgo y el cambio organizativo. Basado en un estudio histórico de 53 casos de cambio organizativo a gran escala en los sectores empresarial, sanitario, gubernamental, educativo y sin ánimo de lucro, el aclamado líder de opinión e investigador Dr. Timothy R.

Clark desvela el marco de la "Curva de Poder del Cambio" y el sistema EPIC de gestión del cambio (Evaluar, Preparar, Implementar, Consolidar) para los líderes encargados de dirigir iniciativas de cambio de alto riesgo en sus organizaciones. Epic Change presenta una hoja de ruta de nivel estratégico, junto con herramientas de nivel táctico, para las necesidades cotidianas de los líderes que deben responder a todo tipo de retos adaptativos para seguir siendo competitivos.

Representa un programa completo, basado en la investigación, para los líderes que desean desarrollar la competencia indispensable de liderar el cambio en una época permanente y profundamente diferente. El cambio rara vez fracasa por falta de estrategia -Clark demuestra que sólo el esfuerzo discrecional de las personas puede hacer que se produzca el cambio- y esto requiere liderazgo y gestión de la energía.

El enfoque del Cambio Épico ha sido probado con éxito con líderes de todos los niveles y en organizaciones de todo el mundo. Este importante recurso proporciona a los líderes nuevas herramientas basadas en la investigación para aumentar y mantener la energía de cualquier esfuerzo de cambio".