Brave New Work - ¿Está preparado para reinventar su organización?

Opiniones de los lectores

Brave New Work, de Aaron Dignan, es una convincente exploración de los cambios necesarios para que las organizaciones modernas prosperen en un mundo en rápida transformación. Critica las estructuras de gestión jerárquicas y burocráticas tradicionales y aboga por un enfoque más adaptativo y centrado en las personas. El libro presenta un marco que combina la teoría con herramientas prácticas, fomentando una transformación hacia la potenciación de los empleados y la aceptación de la complejidad.

⬤ Enfoque claro y estructurado del cambio organizativo moderno
⬤ Equilibra la teoría y las herramientas prácticas, haciéndolo accesible para líderes de cualquier nivel
⬤ Se basa en una amplia investigación y en ejemplos del mundo real
⬤ Aboga por un lugar de trabajo positivo para las personas, empoderando a los empleados
⬤ Estilo de escritura atractivo que simplifica conceptos complejos.

⬤ Algunos lectores consideran las ideas demasiado teóricas o superficiales
⬤ La aplicación de los cambios propuestos puede resultar difícil debido a prácticas tradicionales profundamente arraigadas
⬤ Un deseo de ejemplos y herramientas más concretos
⬤ Los críticos señalan que, aunque las ideas son buenas, la cultura empresarial existente puede resistirse a un cambio significativo.

(basado en 93 opiniones de lectores)

Título original:

Brave New Work - Are You Ready to Reinvent Your Organization?

Contenido del libro:

¿Qué te impide hacer el mejor trabajo de tu vida?

Nuestra forma de trabajar no funciona. Se tarda una eternidad en hacer algo. Las reuniones y los correos electrónicos son incesantes. La burocracia ahoga el talento y la creatividad. ¿Es esto realmente lo mejor que podemos hacer?

Aaron Dignan enseña a las empresas a eliminar la burocracia, aprovechar la inteligencia colectiva y replantearse tradiciones arraigadas que ya no tienen sentido. En Brave New Work, le muestra cómo revolucionar para siempre su forma de trabajar, la de su equipo y la de su empresa.

- Celebre menos reuniones, pero mejores.

- Cree una cultura de honestidad, transparencia y confianza.

- Reduzca las normas para ser más eficiente.

- Sea más ágil y adaptable.

- Reavive la pasión y la energía en toda su organización.

«Este es el libro de gestión del año. Claro, poderoso y urgente, es una lectura obligada para cualquiera que se preocupe por dónde y cómo trabaja» - Seth Godin, autor de This is Marketing y Purple Cow.