Aristocracia del talento - Cómo la meritocracia hizo el mundo moderno

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Título original:

Aristocracy of Talent - How Meritocracy Made the Modern World

Contenido del libro:

EL LIBRO DEL AÑO DEL TIMES

*Seleccionado para el Premio al Libro de Negocios del Año 2021 del Financial Times y McKinsey & Company*.

Esta historia única y fascinante explica por qué la culpa de muchos males sociales que ahora se atribuye a la meritocracia está fuera de lugar, y que asignar responsabilidades a las personas más capacitadas para desempeñarlas es realmente mejor que las costumbres consagradas de la corrupción, el clientelismo, el nepotismo y las castas hereditarias' Steven Pinker

La idea de que las personas deben progresar en función de su talento y no de su estatus al nacer. Durante gran parte de la historia fue un pensamiento revolucionario, pero a finales del siglo XX se había convertido en la ideología dominante en el mundo. ¿Cómo ha sucedido esto y por qué la meritocracia está siendo atacada ahora tanto por la derecha como por la izquierda?

Adrian Wooldridge recorre la historia de la meritocracia forjada por los políticos y funcionarios que introdujeron el revolucionario principio de la competencia abierta, los psicólogos que idearon métodos para medir las capacidades mentales naturales y los pedagogos que construyeron escaleras de oportunidades educativas. Wooldridge mira más allá de las culturas occidentales y muestra los efectos transformadores que ha tenido en todos los lugares donde se ha adoptado, especialmente una vez que las mujeres se incorporaron al sistema meritocrático.

Wooldridge muestra también cómo se ha corrompido la meritocracia y sostiene que el reciente estancamiento de la movilidad social es el resultado de no haber completado la revolución meritocrática. En lugar de abandonar la meritocracia, afirma, deberíamos abogar por su renovación.