Workquake: Adoptar las réplicas de Covid-19 para crear un modelo de trabajo mejor

Opiniones de los lectores

Workquake, de Steve Cadigan, ofrece una profunda exploración de la dinámica cambiante entre empresarios y empleados en el panorama laboral pospandémico. El libro se centra en la necesidad de adaptabilidad, aprendizaje y crecimiento personal en un entorno laboral en evolución. Cadigan comparte historias conmovedoras, ejemplos de empresas conocidas y reflexiones sobre la creación de relaciones más sólidas entre empresarios y empleados.

El libro ofrece valiosas ideas tanto para empresarios como para empleados, y hace hincapié en la adaptabilidad y el aprendizaje continuo como claves para el éxito futuro. Presenta ejemplos de la vida real e investigaciones bien documentadas, por lo que resulta fácil de digerir y de aplicar. Los lectores lo encontraron inspirador, sugerente y esencial para navegar por el futuro del trabajo, especialmente durante la Gran Dimisión. Anima a abandonar las trayectorias profesionales tradicionales y a centrarse en el desarrollo personal y la creación de redes.

Algunos lectores pueden encontrar el contenido demasiado centrado en las perspectivas de gestión y liderazgo, con menos énfasis en las experiencias individuales de los empleados. Algunas reseñas señalan la necesidad de estrategias más concretas en lugar de conceptos generales. Además, aunque a muchos les gustaron las anécdotas, algunos opinaron que el libro podría explorar más las aplicaciones prácticas de sus ideas.

(basado en 99 opiniones de lectores)

Título original:

Workquake: Embracing the Aftershocks of Covid-19 to Create a Better Model of Working

Contenido del libro:

El futuro nunca ha sido más incierto tanto para los empresarios como para los trabajadores.

Se enfrentan al mismo dilema profundamente inquietante: ninguno de los dos sabe qué competencias necesitan desarrollar para el futuro. Los futurólogos y los medios de comunicación nos dicen que más del 50% de los puestos de trabajo actuales pronto serán sustituidos por la automatización y la inteligencia artificial.

La rotación es más alta que nunca. El porcentaje de la mano de obra que está activamente desvinculada nunca ha sido tan alto. La vida útil de ciertas habilidades está disminuyendo rápidamente. Las industrias y los líderes de la industria de larga data están siendo perturbados. Estos cambios asombrosos están desafiando nuestros conceptos de lo que realmente es una carrera hoy en día y cómo debemos construir las organizaciones en el futuro.

Nos enfrentamos a un terremoto laboral.

Es hora de cambiar la conversación. Es hora de hablar de que ser humano nunca ha sido tan importante y de que tenemos más capacidad para aplicar nuestros talentos que en ningún otro momento de la historia. Necesitamos mantener conversaciones más reales y honestas sobre cómo construir un modelo mejor del futuro del trabajo, en el que tanto empresarios como empleados se sientan seguros y llenos de energía.

COVID-19 nos ha brindado la oportunidad ideal para abordar este importante reto. Workquake es un intento de articular una visión convincente del futuro del trabajo a través de una serie de historias, estudios de casos y las propias experiencias del autor, Steve Cadigan.