Workquake: Adoptar las réplicas de Covid-19 para crear un mejor modelo de trabajo

Opiniones de los lectores

El libro «Workquake», de Steve Cadigan, explora la dinámica cambiante entre empresarios y empleados en el entorno laboral pospandémico. Destaca la importancia de la adaptabilidad, el aprendizaje continuo y la evolución de las relaciones en el lugar de trabajo, ofreciendo ideas respaldadas por ejemplos reales e investigaciones. La narración anima tanto a empleados como a empresarios a replantearse sus estrategias para prosperar en un panorama laboral en rápida evolución.

El libro ha sido elogiado por sus ideas oportunas, sus ejemplos de la vida real y su enfoque basado en datos. Los lectores aprecian el atractivo estilo de Cadigan, su humor y las estrategias prácticas que ofrece para navegar por el futuro del trabajo. Muchos críticos lo recomiendan tanto para directivos como para empleados, destacando su relevancia para un público amplio, especialmente en el contexto de las nuevas demandas de mano de obra tras la pandemia de COVID-19.

Algunos lectores mencionan su deseo de profundizar en determinados temas, mientras que otros consideran que los temas son algo familiares y podrían encontrarse en otra bibliografía sobre el tema. Unas pocas reseñas sugieren que, si bien las ideas son valiosas, el mensaje general puede no ser innovador para quienes ya conocen la dinámica cambiante del lugar de trabajo.

(basado en 99 opiniones de lectores)

Título original:

Workquake: Embracing the Aftershocks of Covid-19 to Create a Better Model of Working

Contenido del libro:

El futuro nunca ha sido más incierto tanto para los empresarios como para los trabajadores. Se enfrentan al mismo dilema profundamente inquietante: ninguno de los dos sabe qué competencias necesitan desarrollar para el futuro.

Los futurólogos y los medios de comunicación nos dicen que más del 50% de los puestos de trabajo actuales pronto serán sustituidos por la automatización y la inteligencia artificial. La rotación es más alta que nunca. El porcentaje de la mano de obra que está activamente desvinculada nunca ha sido tan alto.

La vida útil de ciertas habilidades está disminuyendo rápidamente. Las industrias y los líderes de la industria de larga data están siendo perturbados. Estos cambios asombrosos están desafiando nuestros conceptos de lo que realmente es una carrera hoy en día y cómo debemos construir las organizaciones en el futuro.

Esto es el terremoto laboral. Es hora de cambiar la conversación. Es hora de hablar de que ser humano nunca ha sido tan importante y de que tenemos más capacidad para aplicar nuestros talentos que en ningún otro momento de la historia.

Necesitamos mantener conversaciones más reales y honestas sobre cómo construir un modelo mejor del futuro del trabajo, en el que tanto empresarios como empleados se sientan seguros y llenos de energía. COVID-19 nos ha brindado la oportunidad ideal para abordar este importante reto Workquake es un intento de articular una visión convincente del futuro del trabajo a través de una serie de historias, estudios de casos y las propias experiencias del autor Steve Cadigan.