Working Knowledge: La innovación de los empleados y el auge de la propiedad intelectual empresarial, 1800-1930

Opiniones de los lectores

El libro ofrece un análisis histórico detallado de cómo los empleados inventores de Estados Unidos han sido progresivamente despojados de sus derechos de propiedad intelectual debido a las políticas empresariales y a la debilidad de las protecciones legales. Destaca los efectos perjudiciales de los contratos de preinvención laboral que permiten a las empresas reclamar la propiedad de toda la propiedad intelectual creada por los empleados, aunque no esté relacionada con su trabajo. El autor hace un llamamiento a la concienciación y al cambio en relación con estas injusticias.

Ofrece un claro relato histórico de la pérdida de derechos de propiedad intelectual de los empleados inventores. Sirve de valiosa referencia para comprender el panorama jurídico actual y anima a la acción para el cambio.

Destaca los puntos débiles de la protección jurídica contra los contratos de trabajo restrictivos y critica a las organizaciones profesionales por no defender los derechos de los empleados.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Working Knowledge: Employee Innovation and the Rise of Corporate Intellectual Property, 1800-1930

Contenido del libro:

Los trabajadores cualificados de principios del siglo XIX disfrutaban de cierto grado de independencia profesional porque el conocimiento del lugar de trabajo y la habilidad técnica eran de su «propiedad», o al menos de su atributo. En la mayoría de los sectores de la economía actual, sin embargo, es una verdad fundamental y ampliamente aceptada que las empresas conservan la propiedad legal de la propiedad intelectual generada por los empleados.

En Working Knowledge, Catherine Fisk relata las transformaciones jurídicas y sociales que condujeron a la transferencia de la propiedad de la innovación de los empleados de la mano de obra a la dirección. Esta evolución tan controvertida se consiguió a costa de la independencia empresarial de los trabajadores y, en última instancia, según Fisk, de la democracia económica.

Mediante la revisión de las decisiones judiciales y los estudios jurídicos sobre todos los aspectos de la propiedad intelectual generada por los empleados y el rastreo de los archivos de las principales empresas productoras de propiedad intelectual del siglo XIX -incluidas DuPont, Rand McNally y American Tobacco Company-, Fisk pone al alcance de los lectores en general un ámbito jurídico muy técnico, al tiempo que aborda las deficiencias académicas en las historias del trabajo, la propiedad intelectual y el negocio de la tecnología.