Whistleblowing: Hacia una nueva teoría

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Título original:

Whistleblowing: Toward a New Theory

Contenido del libro:

La sociedad necesita denunciantes de irregularidades, pero denunciarlas suele llevar a la ruina profesional y personal. Kate Kenny se basa en las historias de los denunciantes para explicar por qué ocurre esto y qué hay que hacer para proteger a quienes tienen el valor de sacar a la luz la verdad.

A pesar de su importante contribución a la sociedad, los denunciantes son considerados mártires más que héroes. Cuando alguien saca a la luz irregularidades graves en su organización, suele ser castigado o ignorado. Muchos acaban aislados por sus colegas y sus carreras profesionales destruidas. El sector financiero, plagado de escándalos, es el tema central del penetrante estudio mundial de Kate Kenny. Presentando a denunciantes de Estados Unidos, Reino Unido, Suiza e Irlanda que trabajan en empresas como Wachovia, Halifax Bank of Scotland y Countrywide-Bank of America, Whistleblowing sugiere prácticas que harían menos peligroso pedir cuentas a los poderosos y nos dejarían a todos en mejor situación.

Kenny entrevistó a los hombres y mujeres que denunciaron conductas poco éticas e ilegales en grandes empresas en el periodo previo a la crisis financiera de 2008. Muchos eran responsables de cumplimiento que trabajaban en organizaciones influyentes que afirmaban seguir las normas. Utilizando el concepto de reconocimiento afectivo para explicar cómo las normas en el trabajo influyen poderosamente en nuestra comprensión de lo que está bien y lo que está mal, reformula la denuncia de irregularidades como un fenómeno colectivo, no sólo una elección personal sino un servicio público vital.