Vivir en el trabajo: La neurociencia de ayudar a su gente a amar lo que hace

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «Alive at Work» destacan su enfoque transformador del liderazgo a través de la neurociencia y el compromiso de los empleados. Muchos lectores aprecian sus ideas prácticas y su atractivo estilo de redacción, que lo convierten en una lectura amena que anima a los líderes a fomentar la creatividad y la motivación en el lugar de trabajo. Sin embargo, algunos críticos consideran que el contenido es repetitivo y que podría haberse resumido de forma más concisa.

⬤ Atractivo y fácil de leer, que hace accesibles las ideas complejas.
⬤ Proporciona ideas prácticas y ejemplos concretos para mejorar el compromiso de los empleados.
⬤ Fomenta un cambio radical en la perspectiva del liderazgo hacia la creatividad y la motivación.
⬤ Respaldado por investigaciones de instituciones reputadas, lo que añade credibilidad a las afirmaciones.
⬤ Inspirador con comentarios positivos sobre su aplicabilidad en situaciones del mundo real.

⬤ Algunos lectores lo encontraron repetitivo, carente de nuevas ideas a medida que avanzaba el libro.
⬤ Algunos críticos creen que podría haberse resumido en menos páginas, lo que lo hace innecesariamente largo.
⬤ Las críticas de quienes no están especialmente interesados en los conceptos de gestión son variadas y pueden considerarlo menos impactante.

(basado en 51 opiniones de lectores)

Título original:

Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do

Contenido del libro:

El psicólogo social Dan Cable explora la relación entre lo que él llama nuestro "sistema de búsqueda" (las partes del cerebro que fomentan y prosperan con las nuevas experiencias y la experimentación) y lo productivos y felices que somos con nuestros trabajos.

Una mirada fascinante al funcionamiento interno del cerebro y cómo afecta a nuestra vida laboral. Su clara explicación de por qué algunos trabajadores están insatisfechos y poco comprometidos va mucho más allá del típico discurso de autoayuda sobre la automotivación y la pasión.

Investigación dirigida por el autor que se llevó a cabo en empresas de todo el mundo Audiencia: Lectores de Dan Ariely, Adam Grant y Jonah Berger, así como un público básico de profesionales y directivos que sienten profundamente que el trabajo impide la felicidad.