Alive at Work: La neurociencia de ayudar a tu gente a amar lo que hace

Opiniones de los lectores

El libro «Alive at Work», de Dan Cable, ofrece una nueva perspectiva sobre el liderazgo y el compromiso de los empleados a través de la neurociencia. Destaca la importancia de activar los sistemas de búsqueda de los empleados para aumentar la motivación y la creatividad en el lugar de trabajo. El autor combina la investigación con ejemplos prácticos, lo que hace que el contenido sea accesible y atractivo. Aunque muchos lectores alaban su eficacia y sus ideas, algunos lo encuentran algo repetitivo o carente de una idea principal concisa.

El libro está bien escrito y es atractivo, con ejemplos concretos y consejos prácticos sobre liderazgo. Vincula eficazmente la neurociencia con el comportamiento de los empleados y fomenta la innovación y la creatividad en el lugar de trabajo. Muchos críticos lo encontraron inspirador y motivador, con un estilo coloquial que facilita su lectura.

Algunos lectores señalaron que el libro puede ser repetitivo y carece de un resumen conciso de su idea principal. Unos pocos lo encontraron menos atractivo en comparación con otros libros de negocios y sugirieron que podría haberse resumido en menos páginas. También hubo quejas sobre el retraso en la entrega del libro.

(basado en 51 opiniones de lectores)

Título original:

Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do

Contenido del libro:

Encuesta tras encuesta se confirma que un número asombroso de trabajadores están desvinculados de su trabajo. ¿Por qué ocurre esto? ¿Y cómo podemos solucionar el problema?

En este audaz y esclarecedor libro, el psicólogo social y profesor Daniel M. Cable adentra a los líderes en la mente de los trabajadores y les revela el sorprendente secreto para devolverles el entusiasmo por el trabajo.

La falta de compromiso no es un problema de motivación, sino biológico. Los seres humanos no estamos hechos para la rutina y la repetición. De hecho, hay una parte de nuestro cerebro, que los científicos han denominado "sistema de búsqueda", que nos recompensa por participar en estas actividades. Pero la forma en que se gestionan las organizaciones impide que muchos de nosotros sigamos nuestros impulsos innatos. Como resultado, nos apagamos.

Las cosas tienen que cambiar. Ahora más que nunca, la creatividad y el compromiso de los empleados son necesarios para ganar. Afortunadamente, para empezar no hace falta revisar a fondo la cultura de su organización. Con pequeños empujoncitos, puede ayudar personalmente a las personas a alcanzar su máximo potencial.

Alive at Work revela:

⬤ Cómo animar a las personas a que aporten lo mejor de sí mismas al trabajo y utilicen sus puntos fuertes para que su organización prospere.

⬤ Cómo crear entornos creativos que motiven a las personas a compartir ideas, trabajar de forma más inteligente y aceptar el cambio.

⬤ Cómo mejorar la conexión de las personas con su trabajo y sus clientes.

⬤ Cómo crear experiencias personalizadas que ayuden a las personas a sentir un propósito más profundo.

Lleno de historias fascinantes procedentes de la extensa investigación del autor, Alive at Work es la guía inspiradora que necesita para aprovechar la pasión, la creatividad y el propósito que bullen bajo la superficie de cada persona que se encuentra bajo su liderazgo.