Una capacidad mejorada para modelizar cómo afecta la política retributiva a la retención y el coste de los funcionarios del Departamento de Defensa de EE.UU.

Título original:

An Enhanced Capability to Model How Compensation Policy Affects U.S. Department of Defense Civil Service Retention and Cost

Contenido del libro:

Los investigadores amplían el modelo dinámico de retención de RAND para los trabajadores de la función pública del Departamento de Defensa reestimando los perfiles salariales, añadiendo capacidad de cálculo de costes, obteniendo estimaciones para cohortes separadas y combinadas, y permitiendo que las estimaciones difieran para veteranos y no veteranos.

Aplican el modelo ampliado para simular los efectos de retención y coste de obligar a los trabajadores a pagar una mayor parte de las cotizaciones al Sistema de Jubilación de Empleados Federales».