Un asiento en la mesa: Mujeres, diplomacia y lecciones para el mundo

Opiniones de los lectores

El libro «A Seat at the Table», de Susan Sloan, ha recibido críticas abrumadoramente positivas por sus atractivos relatos y sus valiosas reflexiones sobre la paridad de género y el liderazgo de las mujeres en la diplomacia. Los lectores aprecian el estilo accesible de la autora, las inspiradoras historias de mujeres líderes y el énfasis en la necesidad de la igualdad de género en la toma de decisiones. Muchos críticos creen que el libro debería ser de lectura obligatoria para quienes desempeñan funciones de liderazgo y diplomacia.

⬤ Estilo de redacción atractivo y accesible.
⬤ Historias inspiradoras de mujeres líderes en la diplomacia.
⬤ Ofrece valiosas ideas sobre la paridad de género y el liderazgo.
⬤ Se considera una lectura esencial para diplomáticos y líderes.
⬤ Fomenta la reflexión sobre el crecimiento personal y profesional.
⬤ Bien documentado con anécdotas convincentes.
⬤ Tono positivo en todo el libro.
⬤ Lecciones aplicables a diversas funciones más allá de la diplomacia.

⬤ Algunos lectores podrían esperar un debate más centrado únicamente en las mujeres o en cuestiones de género, en lugar de temas más amplios.
⬤ Algunos lectores opinaron que querían más historias o más profundidad en temas específicos.
⬤ Reconocimiento limitado de otras funciones más allá de la mujer en la diplomacia, lo que puede hacer que se pierdan ideas desde una perspectiva más amplia.

(basado en 35 opiniones de lectores)

Título original:

A Seat at the Table: Women, Diplomacy, and Lessons for the World

Contenido del libro:

Muchos países se enfrentan a los retos de la migración, el terrorismo, el cambio climático y la expansión de una tecnología vertiginosa. Quienes se sienten a la mesa cambiarán el curso de la historia y redefinirán cómo resolvemos problemas críticos.

A Seat at the Table: Women,Diplomacy, and Lessons for the World comparte el impacto del liderazgo diversificado por sexos y por qué las voces variadas conducen a resoluciones más sólidas y a una mejor dinámica de equipo. Las investigaciones demuestran que cuando las mujeres participan en los procesos de paz, es un 35% más probable que un acuerdo dure al menos 15 años. Además, los niveles más altos de igualdad de género se asocian a una menor tendencia al conflicto.

Mujeres embajadoras, jefas adjuntas de misión y funcionarias de gobierno de todas las regiones del mundo comparten sus historias y aportan su visión sobre el desarrollo de un estilo de liderazgo único. Aprenderá de mujeres que ayudaron a combatir el ISIS, negociaron importantes tratados, establecieron normas de ciberseguridad, trabajaron en conflictos intensos, equilibraron familia y carrera, y soportaron dobles raseros mientras ascendían en las filas del liderazgo.