Un asiento en la mesa: Mujeres, diplomacia y lecciones para el mundo

Opiniones de los lectores

Un asiento en la mesa: Mujeres, diplomacia y lecciones para el mundo, de Susan Sloan, es un examen inspirador e informativo de la paridad de género en el liderazgo, especialmente en la diplomacia. El libro presenta historias convincentes de mujeres líderes, celebra sus experiencias y afirma la necesidad de perspectivas diversas en la toma de decisiones. Los críticos elogian su atractivo estilo de redacción y la capacidad de la autora para iluminar cuestiones cruciales relacionadas con la igualdad de género.

El libro está bien escrito, es atractivo y fácil de leer. Ofrece una gran cantidad de historias inspiradoras y puntos de vista de mujeres influyentes en la diplomacia, proporcionando valiosas lecciones y perspectivas sobre la igualdad de género. Los críticos lo consideraron informativo y argumentaron que debería ser de lectura obligatoria para los profesionales de la diplomacia y el liderazgo. Para muchos, el libro es un estímulo y una llamada a la acción en favor de una mayor inclusión y equidad en diversos campos.

Algunos lectores se sintieron engañados por el título del libro, pues esperaban que se centrara más en las mujeres o la diplomacia, pero descubrieron que abarcaba temas más amplios de liderazgo y capacitación. Algunos mencionaron que querían conocer más historias y puntos de vista, lo que indicaba su deseo de profundizar aún más en los temas tratados.

(basado en 35 opiniones de lectores)

Título original:

A Seat at the Table: Women, Diplomacy, and Lessons for the World

Contenido del libro:

Muchos países se enfrentan a los retos de la migración, el terrorismo, el cambio climático y la expansión de una tecnología vertiginosa. Quienes se sienten a la mesa cambiarán el curso de la historia y redefinirán cómo resolvemos problemas críticos.

A Seat at the Table: Women, Diplomacy, and Lessons for the World» (Un asiento en la mesa: mujeres, diplomacia y lecciones para el mundo) comparte el impacto del liderazgo diversificado por sexos y por qué las voces variadas conducen a resoluciones más sólidas y a una mejor dinámica de equipo. Las investigaciones demuestran que cuando las mujeres participan en los procesos de paz, es un 35% más probable que un acuerdo dure al menos 15 años. Además, los niveles más altos de igualdad de género se asocian a una menor tendencia al conflicto.

Mujeres embajadoras, jefas adjuntas de misión y funcionarias de gobierno de todas las regiones del mundo comparten sus historias y aportan su visión sobre el desarrollo de un estilo de liderazgo único. Aprenderá de mujeres que ayudaron a combatir el ISIS, negociaron importantes tratados, establecieron normas de ciberseguridad, trabajaron en conflictos intensos, equilibraron familia y carrera, y soportaron dobles raseros mientras ascendían en las filas del liderazgo.

Susan Sloan trabaja para una organización mundial de defensa sin ánimo de lucro en Washington D.C., donde colabora con diplomáticos, funcionarios públicos, organizadores comunitarios y líderes internacionales. Se ha reunido con más de 60 países a través de la diplomacia, la defensa y la educación experiencial. A los 30 años, cumplió el objetivo de su vida de visitar los siete continentes. Susan tiene un máster en Comunicación Estratégica Global por la Universidad de Georgetown y se licenció magna cum laude en Periodismo con especialización en Relaciones Públicas y español por la Universidad de Georgia.