Trabajo, ingresos y otros aspectos de la relación laboral

Título original:

Work, Earnings and Other Aspects of the Employment Relation

Contenido del libro:

Este volumen contiene 13 nuevos e importantes capítulos, nunca antes publicados, que abarcan aspectos de la relación empresario-empleado.

El volumen está dirigido al público académico, pero también a los responsables de la formulación de políticas gubernamentales y empresariales de todo el mundo. Los capítulos utilizan datos de EE.UU., Europa, Asia y Oriente Medio para responder a una serie de cuestiones vitales del mercado laboral.

Entre ellas figuran: ¿Por qué ha aumentado tan drásticamente el trabajo a tiempo parcial en los 15 países de la Unión Europea? ¿Qué cambios cabe esperar en el comportamiento en materia de jubilación a medida que los países modifiquen la legislación sobre pensiones? ¿Por qué las empresas suelen utilizar contratos de duración determinada en lugar de contratos de larga duración? ¿Cómo afectan las interrupciones laborales a la elección de profesión? ¿Por qué tanto los empresarios como los trabajadores prefieren a menudo prestaciones adicionales a aumentos salariales? ¿Significan realmente las certificaciones académicas una mayor calidad de los trabajadores? ¿Cómo influye en la ética laboral de un individuo el vecindario en el que vive? Y, ¿por qué los trabajos de riesgo suelen pagar salarios más bajos cuando cabría esperar que los empleados necesitaran una mejor remuneración para aceptar trabajos peligrosos?