Puntuación:
El objetivo del libro es ayudar a los lectores a superar las interacciones difíciles en el lugar de trabajo, ofreciéndoles ideas y estrategias para tratar con personas difíciles. Resuena bien entre muchos lectores, especialmente entre los recién licenciados y los que dirigen equipos. Sin embargo, algunos críticos lo critican por estar mal estructurado y carecer de consejos concretos sobre cuestiones específicas.
Ventajas:⬤ Ofrece valiosas ideas para tratar con personalidades difíciles en el lugar de trabajo.
⬤ Fácil de leer y aplicable a diversas situaciones.
⬤ Proporciona estrategias y consejos prácticos.
⬤ Recomendado tanto para recién licenciados como para profesionales con experiencia.
⬤ Muchos lo encuentran esclarecedor y útil para el desarrollo personal.
⬤ Algunos lectores lo encuentran repetitivo y mal escrito.
⬤ Se dice que no es útil para situaciones de la vida real en las que hay compañeros de trabajo maleducados o conspiradores.
⬤ Algunos reseñadores mencionan que se siente empantanado y carece de profundidad en ciertas áreas.
⬤ Críticas de que algunos contenidos son prestados o poco originales en comparación con otras obras.
(basado en 58 opiniones de lectores)
Working Successfully with Screwed-Up People
Reconozcámoslo. Algunas personas simplemente no escuchan, no les importa y no están dispuestas a comprometerse.
Y probablemente trabajes con algunas de ellas. El supervisor incomprensible. La persona de la oficina de al lado que habla más que trabaja.
El cliente que, por cierto, no siempre tiene razón. Para todos esos compañeros de trabajo que te vuelven loco, hay una solución.
La autora del bestseller Vivir con éxito con gente jodida dirige su perspicaz mirada al lugar de trabajo, mostrando a los lectores cómo pueden llevarse bien y trabajar con éxito al lado de las personas que les sacan de quicio. "No hacen falta dos personas para cambiar una relación en el lugar de trabajo", dice Elizabeth B.
Brown. "Sus expertos consejos ayudarán a los trabajadores de cualquier profesión a aprender a ser imperturbables, imperturbables e imperturbables cuando traten con personas difíciles en su lugar de trabajo.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)