Puntuación:
El libro ha sido bien acogido por muchos lectores por sus ideas prácticas sobre el manejo de personalidades difíciles en el lugar de trabajo. Su objetivo es proporcionar estrategias para interactuar con compañeros de trabajo y clientes difíciles, por lo que resulta especialmente útil para los recién licenciados y los que ya trabajan en entornos profesionales. Sin embargo, algunos lectores se muestran insatisfechos con la calidad de la redacción y la falta de consejos concretos, y sugieren que existen alternativas mejores.
Ventajas:El libro se considera esclarecedor, fácil de leer y ofrece consejos útiles para tratar con personas difíciles. Muchos lo consideran valioso tanto para los recién licenciados como para los profesionales experimentados que se enfrentan a dinámicas laborales difíciles. Es elogiado por sus estrategias prácticas y ejemplos útiles. También se ha considerado una buena opción como regalo.
Desventajas:Los detractores critican la calidad de la redacción del libro, sugiriendo que está mal organizado y es repetitivo. Algunos lectores opinan que carece de contenido sustantivo y de consejos prácticos, sobre todo en relación con problemas específicos de los compañeros de trabajo. Algunos críticos recomiendan buscar otros libros sobre el tema, ya que éste no cumple sus expectativas.
(basado en 58 opiniones de lectores)
Working Successfully with Screwed-Up People
Reconozcámoslo. Algunas personas simplemente no escuchan, no les importa y no están dispuestas a comprometerse.
Y probablemente trabajes con algunos de ellos. Para todos esos compañeros de trabajo que te vuelven loco, hay una solución.
La autora del bestseller Vivir con éxito con gente jodida dirige su perspicaz mirada al lugar de trabajo, mostrándote cómo llevarte bien y trabajar con éxito al lado de las personas que te sacan de quicio. Sus expertos consejos ayudarán a los trabajadores de cualquier profesión a aprender a ser imperturbables, imperturbables e imperturbables cuando traten con personas difíciles en el lugar de trabajo.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)