Toxic: Guía para reconstruir el respeto y la tolerancia en un lugar de trabajo hostil

Opiniones de los lectores

El libro «Tóxico», de Lewis, aborda las complejas cuestiones que rodean a los lugares de trabajo tóxicos, ofreciendo un equilibrio entre análisis de problemas y soluciones. Aunque contiene ideas muy valiosas, algunos lectores opinan que le faltan ejemplos concretos y que depende en cierta medida de controvertidos tests de personalidad.

⬤ El libro ofrece un examen exhaustivo de los lugares de trabajo tóxicos, equilibrando los problemas con las posibles soluciones
⬤ tiene capítulos impactantes, en particular sobre el civismo en el lugar de trabajo y el tratamiento eficaz de los problemas
⬤ se considera un recurso de lectura repetida.

⬤ Algunos lectores consideran necesaria la lectura previa del libro anterior de Lewis sobre Mediación para una comprensión completa
⬤ los ejemplos utilizados son a veces vagos y precipitados, faltos de detalle
⬤ la dependencia de los tests de personalidad de Myers-Briggs se considera una oportunidad perdida dada la falta de pruebas sólidas que apoyen su validez.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Toxic: A Guide to Rebuilding Respect and Tolerance in a Hostile Workplace

Contenido del libro:

El lugar de trabajo se ha convertido en un hervidero de toxicidad social: desde el movimiento #MeToo hasta WeWork, está claro que los jefes abusivos y las culturas de discriminación arraigadas son más frecuentes que nunca. Estos comportamientos no solo son erróneos y perjudiciales para sus víctimas, sino que también reducen la productividad, aumentan la rotación de personal y, a menudo, pueden manchar la reputación de una organización.

En Toxic, Clive Lewis se basa en sus décadas de experiencia en RRHH y mediación para destilar los problemas y las causas subyacentes de los lugares de trabajo tóxicos antes de abordar el tema de frente. Se basa en estudios de casos de primera mano de una variedad ecléctica de lugares de trabajo (desde oficinas corporativas a hospitales) para demostrar cómo se puede prevenir y resolver la toxicidad.

Se trata de una guía práctica para directivos de empresas y profesionales de RR.HH. que deseen preservar la paz en el lugar de trabajo, al tiempo que ofrece consejos a los empleados que deseen mantener la productividad y la concentración cuando trabajen con compañeros problemáticos en entornos difíciles.