Top Teamwork: Domine la creación y gestión de equipos en su lugar de trabajo utilizando las habilidades aprendidas en este libro.

Título original:

Top Teamwork: Master Team Building and Management at Your Workplace by Using the Skills Learned in This Book

Contenido del libro:

¿Qué secretos diferencian a los equipos de mayor rendimiento del resto?

Mantener a su equipo centrado y en el buen camino en la ajetreada era de las distracciones no es tarea fácil.

Ya se trate de cotillear sobre sus compañeros de trabajo, de mofarse de los acontecimientos políticos más recientes o simplemente de la falta de cohesión en torno a un objetivo común, con demasiada frecuencia a los equipos les resulta difícil mantenerse motivados y hacer el trabajo.

Según una investigación de Udemy, el 73% de los trabajadores admite que se siente distraído cuando está en el trabajo, y un enorme 16% de este mismo estudio declaró abiertamente que siempre se siente distraído. Definitivamente, un entorno productivo no debería ser así. Pero no tiene por qué ser así.

¿Te has dado cuenta de que algunos días todo parece ir sobre ruedas? Esos momentos en los que todo el mundo comparte el mismo plazo y, de repente, todo está hecho. ¿Qué ocurre aquí, qué es diferente en estos escenarios?

A veces es tan sencillo como que todo el equipo se une en torno a un interés común u objetivo. Otras veces es el subproducto de una nueva visión creativa. Y otras veces se debe a que alguien por fin ha pedido ayuda tras semanas de lucha que ralentizaban a todo el equipo.

¿Qué tienen en común todas estas cosas?

En el núcleo de cada situación hay un suceso reproducible, un patrón de comportamiento o una tendencia que puede comprender y utilizar. De hecho, con sólo un poco de mayor conciencia y un mayor enfoque en su situación, usted puede identificar estos patrones exactos y recrearlos a voluntad - la construcción de un equipo de personas que se encuentran repetidamente motivados para hacer el trabajo.

En Top Teamwork descubrirá:

⬤ Lo esencial que todo equipo necesita y sin lo cual no puede existir.

⬤ Por qué deberías organizar más fiestas de trabajo.

⬤ Las 8 cosas que hacen descarrilar a los equipos fuertes y cómo evitarlas.

⬤ Por qué un gran líder debe ser "inexistente".

⬤ Datos innovadoressobre el aumento de la inteligencia emocional y cómo puedes entrenar tu propia Inteligencia Emocional.

⬤ El arma secreta para establecer la confianza en un equipo.

⬤ Datos científicos sobre cómo la diversidad en los equipos aumentará la productividad.

⬤ Las cualidades más importantes de un líder y cómo puedes entrenarlas en sólo unos minutos al día.

... y mucho más.

Tener un equipo que esté constantemente motivado y sepa cómo hacer las cosas está lejos de ser ciencia ficción. Y no, no estás loco por esperar divertirte con tu trabajo.

Formar un equipo de estrellas, que se apoyen y animen mutuamente, es algo que todos podemos conseguir, independientemente de los plazos o las opciones de que dispongamos.

Incluso si no tiene experiencia en la creación de equipos, con los conocimientos que se ofrecen en este libro y algunos trucos del oficio, el equipo de sus sueños podría estar a la vuelta de la esquina.

Esta versión no está actualizada. Por favor, busque "El Sistema Esencial de 4 Pasos para que los Líderes Fomenten el Trabajo en Equipo en su Lugar de Trabajo: Mejore sus habilidades de liderazgo, comunicación, formación de equipos y gestión de empleados" para encontrar la versión actualizada.