Tomorrowmind: Prosperar en el trabajo con resiliencia, creatividad y conexión, ahora y en un futuro incierto

Opiniones de los lectores

El libro «Tomorrowmind», de Gabriella Rosen Kellerman y Martin E. P. Seligman, presenta un replanteamiento de las prácticas tradicionales de RRHH a la luz de los entornos laborales modernos. Analiza los rasgos psicológicos necesarios para prosperar en lugares de trabajo en evolución y ofrece estrategias prácticas basadas en la ciencia del comportamiento y la psicología positiva. Aunque muchos lectores lo encuentran perspicaz y procesable, algunos lo critican por carecer de nuevas ideas para lectores avezados en psicología.

⬤ Ofrece una nueva perspectiva sobre las prácticas de RRHH y el desarrollo de la fuerza de trabajo.
⬤ Analiza los rasgos críticos para prosperar en el entorno laboral actual, basados en la ciencia del comportamiento.
⬤ Proporciona sabiduría práctica y estrategias para la resiliencia y la autoeficacia.
⬤ Incluye marcos como PRISM y PERMA que son útiles para el crecimiento personal y la gestión del lugar de trabajo.
⬤ Adecuado tanto para los recién llegados como para los interesados en la psicología positiva, con una síntesis de investigaciones sustanciales.

⬤ Puede no presentar ideas innovadoras para los lectores ávidos de psicología.
⬤ Algunos lectores consideran que los autores tienen un sesgo negativo hacia la agricultura.
⬤ El contenido puede incluir contextos históricos que algunos encuentran innecesarios.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Tomorrowmind: Thriving at Work with Resilience, Creativity, and Connection--Now and in an Uncertain Future

Contenido del libro:

Prospera en tu carrera profesional con este enfoque radical y a prueba de fracasos para trabajar en un mundo en el que la automatización, la globalización y la reducción de plantilla son una realidad urgente y amenazadora, de la mano de expertos en salud mental en el lugar de trabajo como Gabriella Kellerman, directora de BetterUp, y el psicólogo de renombre mundial Martin Seligman.

En los últimos años, la toxicidad en el lugar de trabajo, la volatilidad de la industria y la rotación impulsada por la tecnología han amenazado el bienestar psicológico de los empleados. Cuando no podemos prosperar en el trabajo, tanto el éxito personal como la productividad de la empresa se resienten. Mientras nos encontramos en la cúspide de algunos de los cambios económicos más turbulentos de la historia, muchos nos preguntamos cómo podemos no sólo sobrevivir, sino prosperar en nuestras carreras.

Ahora, Tomorrowmind ofrece planes esenciales y consejos prácticos para afrontar el incierto futuro del trabajo. Con pruebas profundas y lúcidas, ofrece habilidades clave en todos los ámbitos, desde la resiliencia y la innovación hasta la conexión social y la previsión. Cultive un lugar de trabajo que fomente la conexión y el significado para usted o sus empleados con esta guía oportuna y crucial que está destinada a inspirar a generaciones de trabajadores.