Tomar las riendas del cambio: Cómo resuelven los constructores los problemas difíciles

Opiniones de los lectores

Taking Charge of Change, de Paul Shoemaker, es una guía inspiradora y práctica para líderes destinada a abordar los complejos retos actuales. El libro hace hincapié en cinco rasgos vitales del liderazgo eficaz a través de historias reales de agentes del cambio en diversos sectores, proporcionando ideas e inspiración para cualquiera que desee tener un impacto positivo.

El libro ha sido elogiado por su oportuna relevancia, sus ideas prácticas y las inspiradoras historias de diversos líderes, lo que lo convierte en un valioso recurso para cualquier persona implicada en el cambio social. Los lectores aprecian su atractivo estilo de redacción, la claridad de los cinco rasgos esenciales del liderazgo y su capacidad para devolver la esperanza y la concentración en un periodo difícil. La estructura directa y el ritmo rápido de la narración también hacen que sea una lectura agradable, y muchos lo recomiendan tanto para el enriquecimiento personal como para compartirlo con otros.

Aunque en general el libro ha recibido comentarios positivos, algunos podrían considerar que no ofrece ideas nuevas y revolucionarias para quienes ya están familiarizados con la literatura sobre liderazgo. Además, algunos lectores creen que el énfasis en los datos podría ser exagerado, y puede haber preocupaciones sobre la profundidad del análisis en relación con la amplitud de las cuestiones abordadas. Sin embargo, estas críticas son relativamente menores en comparación con los puntos fuertes del libro.

(basado en 21 opiniones de lectores)

Título original:

Taking Charge of Change: How Rebuilders Solve Hard Problems

Contenido del libro:

El modelo para afrontar los retos sin precedentes propios de la próxima década y lograr un impacto notable en la vida de las personas, guiado por las historias de éxito de 38 líderes del cambio cuyas trayectorias de acción le ofrecen el modelo a seguir.

Para hacer frente a los retos radicalmente distintos de la desigualdad, la división y la escasez de recursos, que no harán sino aumentar en los próximos diez años, los líderes más exitosos y valiosos son los que tienen los rasgos para ser reconstructores.

Paul Shoemaker, líder de opinión, presenta los perfiles de 38 grandes líderes de la reconstrucción para que usted tenga un modelo a seguir, entre ellos Rosanne Haggerty, ganadora del premio Peter Drucker, cuyo objetivo es acabar con la falta crónica de vivienda; Trish Millines, que ha cambiado la vida de los niños de color en la alta tecnología; y David Risher, cuyo enfoque intersectorial está ayudando a resolver el analfabetismo mundial.

Página a página, se destacan los elementos comunes que los reconstructores utilizan para lograr un impacto notable en algunos de nuestros problemas más complejos.

⬤ Aprenda los 5 rasgos vitales que los líderes del cambio utilizan para resolver grandes problemas.

⬤ Obtenga una nueva perspectiva a partir de investigaciones relevantes, datos, lecciones de liderazgo y 3 estudios de caso que iluminan el camino a seguir.

⬤ Conozca a los líderes que marcan la pauta en el impacto del cambio social, todo ello compartido con el característico estilo narrativo de Shoemaker.

Tomar las riendas del cambio está escrito para cualquiera que desee ser el motor de un cambio real y parte integrante de la reconstrucción de las estructuras y los cimientos de las comunidades y empresas estadounidenses a lo largo de la próxima década.