Todos Incluidos: Cómo mejorar la pertenencia, la diversidad y la inclusión en su equipo: Cómo mejorar la pertenencia, la diversidad y la inclusión en su equipo

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Título original:

Everyone Included: How to Improve Belonging, Diversity and Inclusion in Your Team: How to Improve Belonging, Diversity and Inclusion in Your Team

Contenido del libro:

La diversidad y la inclusión (D&I) no son sólo un ejercicio de RR.HH., sino que también pueden marcar una diferencia real en el rendimiento de su equipo. Si consigue que todos los miembros de su equipo se sientan parte de él, podrá aumentar la motivación y la productividad.

Everyone Included le ayuda a convertir la inclusión, la pertenencia y el bienestar en el centro de su equipo. Ayudando a todos a sentirse parte de un equipo, éste fomentará una auténtica inclusión y estará preparado para adaptarse y evolucionar en el futuro. Con un plan paso a paso para diseñar e implantar un plan de diversidad e inclusión que dé resultados: ¿Dónde se encuentra ahora? - Comprenda ahora el perfil de su equipo realizando una Auditoría de pertenencia para identificar el grado de inclusión de su equipo.

¿Qué hacer a continuación? - Diseñar un plan de diversidad e inclusión, que incluya un argumento comercial para obtener apoyo, e identificar los parámetros clave para medir su eficacia. - Asegúrese de que su programa mejora continuamente y sigue siendo relevante mediante la creación de mediciones y circuitos de retroalimentación Todos incluidos es su guía completa, paso a paso, para crear una estrategia de diversidad e inclusión que ofrezca resultados a su equipo.