Todo dentro: Cómo los líderes obsesivos logran lo extraordinario

Opiniones de los lectores

Este libro recibe grandes elogios por su contenido inspirador, sus ideas concisas y su excepcional investigación sobre los líderes visionarios. Resuena entre los lectores que aspiran a alcanzar un éxito extraordinario y comprenden la mentalidad necesaria para conseguir grandes logros.

⬤ Inspirador y motivador
⬤ conocimientos bien documentados sobre la mentalidad de líderes modernos como Jobs, Musk y Bezos
⬤ conciso y directo
⬤ directrices aplicables para el crecimiento personal y profesional
⬤ muy elogiado por los lectores, incluso como regalo.

Algunos lectores pueden desear más profundidad o detalle en ciertas áreas; no se han observado críticas significativas en las reseñas.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

All in: How Obsessive Leaders Achieve the Extraordinary

Contenido del libro:

¿Qué hace extraordinarios a grandes líderes como Jeff Bezos y Elon Musk? All In muestra a los líderes y aspirantes a líderes cómo la obsesión puede alimentar el éxito más increíble, pero también pasar factura a un líder, a su familia y a sus compañeros de trabajo.

Los líderes revolucionarios comparten un compromiso apasionado por alcanzar su visión que bordea, y a veces cruza, la línea de la obsesión. All In muestra cómo la obsesión, si se enfoca y gestiona adecuadamente, es necesaria y productiva. Los avances en cualquier empresa dependen casi siempre de un pequeño grupo de individuos que están completamente obsesionados con el objetivo que persiguen. Cuando estos líderes y sus equipos tienen éxito, todo el mundo se beneficia de su enfoque singular y su impulso implacable.

All In explora las tres obsesiones que subyacen a los logros de los grandes líderes:

⬤ Deleitar a los clientes.

⬤ Crear grandes productos.

⬤ Crear una empresa duradera.

A través de las historias de éxito de líderes emblemáticos, como Jeff Bezos de Amazon, Elon Musk de Tesla y Steve Jobs de Apple, el autor Robert Bruce Shaw muestra el lado positivo de la obsesión y las prácticas que la sustentan. Shaw también ofrece una visión del lado oscuro de la obsesión y su potencial destructivo, como ilustra su estudio de caso de Uber durante los últimos años de liderazgo de Travis Kalanick. Apelando a cualquier lector de biografías de emprendedores, All In muestra a individuos y organizaciones cómo gestionar los aspectos negativos de la obsesión al tiempo que se dan cuenta de los beneficios de esforzarse por crear algo que realmente importa.