Thrive: La guía del líder para crear una cultura de alto rendimiento

Opiniones de los lectores

Prospera: The Leader's Guide to Building a High-Performance Culture de Andrew Freedman y Paul Elliott es un recurso muy recomendable para los líderes que buscan optimizar el rendimiento de la organización. Los críticos elogian sus consejos prácticos y viables, su marco de trabajo bien documentado y su estilo de redacción claro, reforzado además por herramientas y recursos que ayudan a su aplicación. El libro se distingue de otros por su enfoque sistemático para crear una cultura de alto rendimiento, respaldado por pruebas y ejemplos de la vida real. A muchos les pareció una lectura transformadora que sigue aportando valor mucho después de terminarla.

Bien documentado y basado en la psicología organizativa.

Metodologías prácticas y aplicables.

(basado en 40 opiniones de lectores)

Título original:

Thrive: The Leader's Guide to Building a High-Performance Culture

Contenido del libro:

Thrive proporciona a los líderes un plan claro para construir una cultura de alto rendimiento.

Basándose en una amplia experiencia en gestión del cambio, desarrollo organizativo y consultoría de rendimiento, Andrew Freedman y Paul Elliott comparten su enfoque sistemático, conocido como Sistema de Rendimiento Ejemplar (EPS), de forma que permite a los líderes tomar medidas inmediatas para cambiar el compromiso y el rendimiento de la fuerza de trabajo. Thrive enseña a los líderes cómo crear claridad y alineación en torno a cómo es el alto rendimiento y cómo replicarlo a escala, identificar y eliminar las barreras a la excelencia en el rendimiento, alinear eficazmente las prioridades individuales y de equipo con las de la empresa, y construir sistemas y procesos organizativos que aceleren los resultados empresariales y financieros.

Purchasing Thrive también ofrece a los lectores acceso a más de veinte aceleradores: herramientas, plantillas y artefactos descargables para ayudar a los líderes a implementar los procesos y prácticas que Andrew y Paul comparten a lo largo del libro.