The Time Bind: Cuando el trabajo se convierte en hogar y el hogar en trabajo

Opiniones de los lectores

El libro ha sido elogiado por su reflexión sobre la dinámica del trabajo y la vida familiar, especialmente en la América moderna. Muchos lectores lo consideran pertinente y atractivo, especialmente para quienes se enfrentan a los retos de conciliar la vida laboral y personal. Sin embargo, algunas críticas destacan su limitado enfoque basado en el estudio de casos y en pruebas anecdóticas, lo que sugiere que puede no ofrecer conclusiones aplicables universalmente.

⬤ Provoca la reflexión y profundiza en los problemas de la conciliación de la vida laboral y personal.
⬤ Estilo de redacción atractivo que resuena entre los lectores.
⬤ Relevante para cualquiera que se cuestione las dinámicas laborales y familiares contemporáneas.
⬤ Entrega rápida y buen estado por parte de los vendedores.

⬤ Limitado a un estudio de caso, que puede no generalizarse a todos los lugares de trabajo.
⬤ Algunos lectores encontraron la narración aburrida o carente de emoción.
⬤ Las pruebas anecdóticas pueden no ser convincentes o aportar nuevas perspectivas.
⬤ Contiene teorías liberales que algunos lectores consideraron no probadas o menos perspicaces.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

The Time Bind: When Work Becomes Home and Home Becomes Work

Contenido del libro:

El bestseller nacional que puso el "equilibrio trabajo/familia" en los titulares y en la agenda de la Casa Blanca, con una nueva introducción del autor.

Cuando The Time Bind se publicó por primera vez en 1997, fue aclamado como el estudio más influyente de la década sobre nuestra crisis trabajo/familia. Desde entonces, la crisis no ha hecho más que agravarse.

Arlie Russell Hochschild, autora del bestseller El segundo turno, pasó tres veranos en una empresa del Fortune 500 entrevistando a altos ejecutivos, secretarias, operarios y otros trabajadores. Lo que descubrió fue sorprendente: Aunque todas las madres y casi todos los padres decían que "la familia es lo primero", pocos de estos padres trabajadores cuestionaban sus largas jornadas laborales o aprovechaban las oportunidades de la empresa de ofrecer horarios flexibles, permisos de paternidad u otras políticas "favorables a la familia". ¿Por qué? Parece que los papeles del hogar y el trabajo se habían invertido: el trabajo ofrecía estimulación, orientación y un sentido de pertenencia, mientras que el hogar se había convertido en el lugar en el que había demasiado que hacer en demasiado poco tiempo.

Las conclusiones de Hochschild son hoy más pertinentes que nunca. Como muestra en su nueva introducción, las fronteras entre familia y trabajo se han hecho aún más permeables. Con Internet ampliando las horas de trabajo en casa y las oficinas ofreciendo incentivos domésticos -meriendas gratis, música suave- para que los empleados se queden más tiempo en sus puestos de trabajo, The Time Bind se erige como una advertencia cada vez más importante sobre la forma en que vivimos y trabajamos.