The Supreme Court on Unions: Por qué la legislación laboral está fallando a los trabajadores estadounidenses

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Título original:

The Supreme Court on Unions: Why Labor Law Is Failing American Workers

Contenido del libro:

Los sindicatos y los tribunales rara vez han sido aliados.

Desde sus primeros esfuerzos por organizarse, los sindicatos se han enfrentado a jueces hostiles y doctrinas antisindicales. En este libro, Julius G.

Getman sostiene que, aunque el papel del Tribunal Supremo se ha vuelto más central en la configuración de la legislación laboral, sus opiniones delatan una profunda ignorancia de las relaciones laborales junto con un persistente sesgo contra los sindicatos. En The Supreme Court on Unions, Getman examina críticamente las decisiones del más alto tribunal de la nación en aquellas áreas que son cruciales para los sindicatos y los trabajadores a los que representan: organización, negociación, huelgas y resolución de conflictos. A medida que analiza las decisiones del Tribunal Supremo relacionadas con los sindicatos y el trabajo en una variedad de áreas diferentes, Getman ofrece una interesante perspectiva histórica para iluminar las formas en que el Tribunal ha sido una influencia en los fracasos del movimiento obrero.

Durante más de sesenta años en los que el Tribunal Supremo ha desempeñado un papel dominante, tanto los sindicatos como la institución de la negociación colectiva se han visto sustancialmente debilitados. Aunque es difícil medir el grado de responsabilidad del Tribunal en el débil estado actual del trabajo organizado y muchos otros factores, por supuesto, han contribuido, parece claro para Getman que el Tribunal Supremo ha desempeñado un papel importante en la transformación de la ley y en la derrota de las políticas que apoyan al movimiento obrero.