Título original:
The Emerald Handbook of Work, Workplaces and Disruptive Issues in Hrm
Contenido del libro:
El avance tecnológico y los efectos generalizados de la pandemia de COVID-19 han tenido un gran impacto tanto en los contornos como en el terreno del trabajo, el empleo y la gestión de personas. Comprender esta compleja evolución requiere nuevas perspectivas sobre la naturaleza y el contexto de la gestión de las personas y los recursos humanos. La expansión de la cuarta revolución industrial se ha visto apuntalada por nuevas plataformas tecnológicas y la IA, así como por nuevas motivaciones de los trabajadores, lo que hace esencial que los investigadores traten de explorar el campo de la gestión de recursos humanos de una forma nueva.
The Emerald Handbook of Work, Workplaces, and Disruptive Issues in HRM refleja estos complejos cambios en la forma en que el trabajo, el empleo y las personas son y seguirán siendo gestionados en todo el mundo. Al considerar estos cambios, un abanico multidisciplinar de voces ilustra hasta qué punto los recientes avances serán fundamentales para remodelar el trabajo y el empleo como en cualquier revolución anterior.
El Manual está estructurado en tres secciones: Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo de Recursos Humanos y Cuestiones Emergentes, cada una de las cuales explora temas clave y la aparición de nuevas e innovadoras perspectivas. Estos temas son cuestiones centrales de debate y discusión en los lugares de trabajo de todo el mundo y la obra presenta evaluaciones innovadoras y provocadoras de los cambios y retos en entornos locales y mundiales en rápida evolución.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9781800717800 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Idioma: | inglés |
| Encuadernación: | Tapa dura |
| Año de publicación: | 2022 |
| Número de páginas: | 648 |
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