Cuestiones contemporáneas de RRHH en el siglo XXI

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Título original:

Contemporary Hrm Issues in the 21st Century

Contenido del libro:

Contemporary HRM Issues in the 21st Century es un libro de texto esclarecedor para estudiantes de postgrado y directivos en activo que deseen desarrollar su comprensión de los problemas y retos que surgen en el lugar de trabajo del siglo XXI desde la perspectiva de la gestión de recursos humanos. Esta colección editada, con contribuciones de expertos en el campo del desarrollo de políticas de RRHH, se divide en cuatro secciones.

La Sección Uno explora la fuerza laboral contemporánea y los elementos críticos de la gestión de la GRH en una economía basada en el conocimiento. La Sección Dos se centra en las preocupaciones psicológicas del individuo en el trabajo, la gestión de la carrera profesional y el trabajo emocional para comprender mejor cómo gestionar una mano de obra cada vez más diversa. La tercera sección aborda la gestión de los RR.HH.

en el lugar de trabajo, como la gestión de crisis, la salud mental y la violencia en el lugar de trabajo. La última sección de este libro examina los debates actuales y emergentes en torno a la gestión de los recursos humanos, entre los que se incluyen: la gestión sostenible de los recursos humanos; la ciberinvestigación; la vigilancia y el control biológicos; los códigos y la conducta; el diseño de puestos de trabajo en la era de la tecnología; y la inteligencia artificial (IA).

Todas ellas son áreas vitales y, a menudo, polémicas dentro de la política y la práctica de la gestión de los recursos humanos. Este libro expone estos debates y cuestiones para implicar tanto a los estudiantes como a los directivos que trabajan en los campos de la gestión global de recursos humanos y la formulación de políticas de recursos humanos.