That's What She Said: What Men and Women Need to Know about Working Together (Eso es lo que ella dijo: lo que hombres y mujeres deben saber sobre el trabajo en equipo)

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Título original:

That's What She Said: What Men and Women Need to Know about Working Together

Contenido del libro:

BESTSELLER NACIONAL

El mundo ha cambiado tras el movimiento #MeToo. ¿Qué viene ahora? Más allá del mensaje de Lean In y The Confidence Code, Joanne Lippman, directora de contenidos de Gannett, ofrece soluciones para ayudar a los profesionales a resolver los problemas de brecha de género y alcanzar la paridad en el trabajo en este manual inclusivo y realista. Recientemente actualizado por la autora para incluir una hoja de trucos para tomar medidas positivas ahora, este libro oportuno y esencial también ofrece herramientas para tener discusiones difíciles, pero necesarias.

Las empresas con más mujeres en puestos directivos obtienen mejores resultados en prácticamente todas las mediciones financieras, y las empleadas ayudan a impulsar la creatividad y pueden moderar comportamientos arriesgados, como las apuestas financieras que provocaron el colapso económico de 2008. Sin embargo, en Estados Unidos, el 95% de los directores ejecutivos de Fortune 500 son hombres, y las mujeres sólo ocupan el 17% de los puestos en los consejos de administración. Cada vez son más los hombres que traspasan la brecha de género, tratando realmente de reinventar la cultura y transformar la forma en que trabajamos juntos. A pesar de estas buenas intenciones, las torpezas, los pasos en falso, la frustración y los malentendidos siguen infligiendo daños reales y duraderos en las carreras de las mujeres.

¿Qué puede enseñarnos el escándalo de Enron sobre la forma en que hombres y mujeres se comunican profesionalmente? ¿Cómo ayudan los circuitos cerebrales a explicar el miedo de los hombres a las emociones de las mujeres en el trabajo? ¿Por qué Kimberly Clark puso ciegamente al frente de su línea de tampones Kotex a un equipo de ejecutivos exclusivamente masculino? En That's What She Said, la veterana ejecutiva de medios de comunicación Joanne Lipman plantea estas intrigantes cuestiones y otras más para encontrar soluciones viables que los directivos individuales, las organizaciones y los responsables políticos pueden emplear para hacer que el trabajo sea más equitativo y gratificante para todos los profesionales.

Lleno de anécdotas esclarecedoras, datos de los estudios pertinentes más recientes e historias del viaje de la propia Lipman a la cima de una industria dominada por los hombres, That's What She Said es un libro sobre el éxito que muestra persuasivamente por qué la capacitación de las mujeres como verdaderos iguales es un objetivo esencial para todos nosotros, y ofrece una hoja de ruta para conseguirlo.