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Theories of Workplace Learning in Changing Times
Este libro es una ampliación y una importante actualización del exitoso Theories of Learning for the Workplace, publicado por primera vez en 2011. Ofrece una visión fascinante de algunas de las teorías del aprendizaje más importantes y de cómo se aplican en la práctica al aprendizaje organizativo o en el lugar de trabajo. Cada capítulo está coescrito por un investigador académico y un experto en la empresa o la industria, y ofrece estudios de casos prácticos combinados con un análisis exhaustivo de las teorías y los modelos de aprendizaje.
Figuras clave de la educación, la psicología y la ciencia cognitiva presentan una amplia gama de perspectivas conceptuales sobre la teoría del aprendizaje, ofreciendo una gran cantidad de nuevos puntos de vista para apoyar las direcciones de investigación innovadoras y la innovación en el aprendizaje, la formación y la enseñanza para las próximas décadas post-Covid. Contiene panorámicas de las teorías de Sch n, Argyris, Senge, Engestr m, Dochy & Segers, Decuyper, Raes & Boon, Ericsson, Kolb, Mezirow, Lave & Wenger, y Van den Bossche, este libro analiza:
⬤ El aprendizaje de los empleados en la era digital.
⬤ El aprendizaje en el lugar de trabajo.
⬤ Aprendizaje de alto impacto.
⬤ Aprendizaje informal.
⬤ Aprendizaje de adultos.
⬤ Didáctica de la formación.
⬤ Práctica reflexiva.
⬤ Aprendizaje transformacional.
⬤ Aprendizaje experiencial.
⬤ Práctica deliberada.
⬤ Comunidades de práctica.
⬤ Aprendizaje en equipo.
⬤ Aprendizaje organizativo.
⬤ Aprendizaje expansivo.
Combinando teoría y práctica, este libro será una lectura esencial para todos los psicólogos educativos en formación y en ejercicio, psicólogos organizativos, investigadores y estudiantes en el campo del aprendizaje permanente, responsables de políticas educativas, estudiantes, investigadores y profesores de formación profesional y enseñanza superior. También será de interés para quienes se dedican a la formación de formadores y a la formación del profesorado.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)