Teoría U: Dirigir desde el futuro a medida que surge

Opiniones de los lectores

El libro «Teoría U: Leading from the Future as it Emerges», de C. Otto Scharmer, recibe críticas dispares: muchos lectores lo consideran revelador y revelador, mientras que otros critican su complejidad y extensión. Es elogiado por su potencial para cambiar la mentalidad y mejorar las prácticas de liderazgo, pero algunos opinan que le falta claridad y requiere una revisión.

Los lectores aprecian el libro por sus ideas, conceptos y relevancia para el liderazgo y el desarrollo personal. Muchos lo recomiendan como lectura obligada para quienes buscan tener un impacto positivo y proporcionar marcos valiosos para entender el cambio organizativo. Algunos también elogian la integración de varios enfoques de gestión del cambio y la claridad de los diagramas y tablas.

Los detractores señalan que el libro puede resultar difícil de entender, sobre todo para quienes carecen de formación académica o en teoría de la gestión. Algunas reseñas señalan que es demasiado verboso y carece de conclusiones coherentes, lo que sugiere que podría beneficiarse de una mejor edición. Además, se han señalado incoherencias en el formato del audiolibro.

(basado en 24 opiniones de lectores)

Título original:

Theory U: Leading from the Future as It Emerges

Contenido del libro:

Acceder a la fuente más profunda de inspiración y visión.

Vivimos en una época de fracaso institucional masivo que se manifiesta en forma de tres grandes divisiones: la ecológica, la social y la espiritual. Abordar estos retos requiere una nueva conciencia y capacidad de liderazgo colectivo. En este libro pionero, Otto Scharmer nos invita a ver el mundo de nuevas maneras y, al hacerlo, a descubrir un enfoque revolucionario del aprendizaje y el liderazgo.

En la mayoría de los grandes sistemas actuales, creamos colectivamente resultados que nadie desea. ¿Qué nos mantiene atascados en esos patrones del pasado? Es nuestro punto ciego, es decir, nuestra falta de conciencia del lugar interior desde el que se originan nuestra atención y nuestra intención. Al avanzar por el proceso U de Scharmer, accedemos conscientemente al punto ciego y aprendemos a conectar con nuestro auténtico Ser, la fuente más profunda de conocimiento e inspiración. Teoría U ofrece una rica diversidad de historias convincentes, ejemplos, ejercicios y prácticas que permiten a los líderes, organizaciones y sistemas más amplios cosentir y dar forma al futuro que quiere emerger.

Esta segunda edición incluye un nuevo prefacio en el que Scharmer identifica cinco tendencias transformadoras y describe casos prácticos del proceso U en todo el mundo. También hay ocho dibujos en color de Kelvy Bird que captan las aplicaciones del viaje U e ilustran los conceptos del libro, así como nuevos recursos para aplicar los principios y las prácticas.