Talento Latino: Estrategias eficaces para reclutar, retener y desarrollar a los profesionales hispanos

Opiniones de los lectores

El libro «Latino Talent», del Dr. Rodríguez, goza de gran prestigio por su perspicaz exploración de la cultura latina y su relevancia en diversos campos profesionales, especialmente en RRHH y marketing. Aunque muchos lectores consideran que el contenido es muy valioso y lo recomiendan, hay algunas críticas negativas que señalan posibles problemas.

⬤ Proporciona una visión profunda de los aspectos culturales latinos, valiosa para RRHH y marketing.
⬤ Elogiado por su accesibilidad y aplicabilidad en escenarios del mundo real.
⬤ Aclara las normas y preferencias culturales latinas sin basarse en estereotipos.
⬤ Considerada una obra pionera con un influyente potencial para el futuro.
⬤ Altamente recomendado por varios lectores como recurso de lectura obligada para lugares de trabajo diversos.

⬤ Algunos lectores consideraron que el libro era una pérdida de tiempo.
⬤ Una queja por recibir un libro usado vendido como nuevo.
⬤ No hay críticas específicas sobre el contenido o el estilo de redacción.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Latino Talent: Effective Strategies to Recruit, Retain and Develop Hispanic Professionals

Contenido del libro:

Elogios para Latino Talent.

"Latino Talent es un recurso inestimable para cualquiera que esté interesado en aprender sobre los hispanoamericanos en el lugar de trabajo y en aprovechar y maximizar sus contribuciones. Este libro único -escrito por un experto muy respetado en este campo- ofrece una perspectiva práctica y convincente sobre por qué las organizaciones deben seguir invirtiendo en el desarrollo de este segmento de población joven y cada vez más influyente".

--RAYMOND ARROYO, Director de Diversidad de Aetna Inc. y Presidente de? PRIMER.

"Latino Talent es una lectura obligada para los ejecutivos de diversidad y RRHH responsables de las iniciativas latinas en sus organizaciones. El libro también proporciona una justificación de por qué las organizaciones necesitan aumentar el sentido de urgencia en cuanto a sus prácticas laborales relacionadas con los latinos".

--TIM RICHMOND, Vicepresidente de Adquisición de Talento, Abbott Laboratories.

"Latino Talent incluye magníficas ideas recogidas de profesionales del sector. Los lectores están expuestos a las mejores prácticas corporativas cuando se trata de iniciativas de gestión del talento latino. Las estrategias y soluciones proporcionadas en Latino Talent son probadas, aplicables y dan resultados".

--ISAIAS ZAMARRIPA, Director, Adquisición de Talento, General Mills Corporation.

"Estados Unidos ha despertado a la gran y creciente demografía latina en este país y ahora quiere aprovechar esta base de consumidores de rápido crecimiento. La mejor manera de abrirse camino en este grupo demográfico es formando a su grupo de talentos latinos para que puedan crear programas de éxito que obtengan resultados. Tanto si trabaja en una empresa de la lista Fortune 1000 como en una agencia gubernamental, una institución académica o una organización sin ánimo de lucro, le interesará leer este enfoque estratégico para desarrollar su liderazgo latino".

--ABE TOMAS HUGHES II, CEO, Alianza Hispana para la Mejora de la Carrera Profesional (HACE)

"Los empleadores interesados en maximizar las contribuciones de los latinos en el lugar de trabajo encontrarán que Talento Latino es muy útil y práctico. En este libro, el Dr. Rodríguez ha realizado una amplia investigación para ayudar a las empresas y a los empleados a tender puentes de comprensión e inclusión".

--JULIE FASONE HOLDER, Vicepresidenta Corporativa, Recursos Humanos,.

The Dow Chemical Company.