Stop the Monkey Business: Ocho WTFs que pueden hacer o deshacer como líder y gerente

Opiniones de los lectores

El libro «Stop the Monkey Business», de Dave Cleveland, es conocido por sus principios de liderazgo prácticos y comprensibles, que combinan el humor con consejos prácticos para directivos y propietarios de empresas. Hace hincapié en la gestión centrada en el cliente y presenta historias del mundo real que hacen que los conceptos sean memorables. Los críticos aprecian su formato directo y fácil de leer, que permite a los líderes ocupados comprender y aplicar rápidamente las ideas.

⬤ Principios de liderazgo comprensibles y ejecutables.
⬤ Utiliza el humor y un lenguaje directo.
⬤ Rápido y fácil de leer.
⬤ Los ejemplos del mundo real hacen que los conceptos sean impactantes.
⬤ Proporciona ejercicios prácticos para su aplicación.
⬤ Combina valiosos conocimientos de una amplia experiencia en diversos sectores.
⬤ Se centra claramente en el servicio al cliente y en estrategias empresariales prácticas.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar los consejos demasiado directos o faltos de matices.
⬤ Ciertos conceptos pueden parecer familiares o no del todo nuevos a directivos experimentados.
⬤ El estilo sucinto puede no satisfacer a quienes buscan discusiones teóricas más profundas.

(basado en 20 opiniones de lectores)

Título original:

Stop the Monkey Business: Eight WTFs That Can Make or Break You as a Leader and Manager

Contenido del libro:

En la cartilla de Cleveland para convertirse en un gran líder, deja claro que WTF no significa Win The future.

Se exponen argumentos convincentes de por qué:

⬤ La ejecución se come a la estrategia para desayunar. Hay una razón por la que hay miles de empresas de éxito que ni siquiera pueden deletrear estrategia.

⬤ La verdad te hará libre, especialmente cuando se trata de lidiar con empleados problemáticos.

⬤ Nadie debería tener autoridad para decepcionar a un cliente, ¡nunca!

⬤ Planificar la sucesión sin construir primero la Organización adecuada es como construir una casa sin un plano. No estás dirigiendo un puesto de refrescos.

⬤ Establecer valores fundamentales que no se centren en las necesidades y deseos de sus clientes es una pérdida de tiempo.

⬤ Deja de buscar el Santo Grial del liderazgo. No hay una forma correcta, sino cuatro estilos básicos que debe aprender ahora.

Con un enfoque de "ya lo he hecho", Cleveland hace que este tema sea ameno e informativo tanto para el nuevo directivo como para el veterano que necesita perfeccionar sus habilidades.

"Dave Cleveland escribe con un estilo divertido, directo aunque irreverente, fácil de leer y directo en su enfoque de los problemas del mundo real a los que se enfrentan los directivos hoy en día. Este libro es una LECTURA IMPRESCINDIBLE para todos los directivos, tanto de grandes empresas como de pequeñas, y debería tenerse como "guía de bolsillo" de referencia en el escritorio de cualquiera".

- Kent Harrell, propietario de una pequeña empresa.

"Llevo más de 30 años trabajando con este líder descarado, con los pies en la tierra y con mucha voz. En clave de humor, refleja aprendizajes sencillos e importantes sobre cómo conducir tu vida y hacer negocios con éxito".

- Andre Siegenthaler, Vicepresidente Senior jubilado de Recursos Humanos de Hilti International y Hilti North America.

"... Este libro es excepcional por su estilo directo, su claridad y su ejecución, lo que lo convierte en una poderosa herramienta para todos los líderes y directivos. Los ocho 'WTF' no sólo tratan de cómo 'Ganar el futuro', sino también de 'Qué arreglar'". '.".

- Kristine A. Sexter,Consultora y Autora de "Rolling Out the Recognition, Employee Retention Strategies for Manufacturers".