Still Broke: La notable transformación de Walmart y los límites del capitalismo con conciencia social

Opiniones de los lectores

El libro «An Honest Look at Why Walmart Won't Pay its Workers A Fair Wage», de Rick Wartzman, examina en profundidad la estrategia de bajos salarios de Walmart y su importante repercusión en el mercado laboral estadounidense. A través de información privilegiada y entrevistas, analiza la resistencia de la empresa a aumentar los salarios de los trabajadores a pesar de su capacidad financiera y pone de relieve las implicaciones más amplias para la responsabilidad social de las grandes empresas.

El libro ha sido elogiado por su exhaustiva investigación y perspicaz análisis, que ofrece un relato equilibrado de las prácticas laborales de Walmart y los retos de la responsabilidad corporativa. Los críticos consideran que es una lectura convincente que plantea importantes cuestiones sobre el papel de las grandes empresas en la sociedad, explora el concepto de «capitalismo socialmente consciente» y ofrece valiosas perspectivas sobre la evolución de la naturaleza del trabajo y los salarios.

Algunos críticos expresaron su preocupación por la exactitud de las comparaciones que se hacen en el libro en relación con las tendencias salariales históricas, así como sobre la necesidad de los empleos de bajos salarios en la economía. Unas pocas críticas destacaron que, aunque Wartzman presenta un análisis justo, algunos argumentos pueden no abordar plenamente las complejidades de la dinámica salarial y la responsabilidad personal en la mano de obra.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

Still Broke: Walmart's Remarkable Transformation and the Limits of Socially Conscious Capitalism

Contenido del libro:

Cómo la mayor empresa de Estados Unidos empezó a cuidar mejor de sus trabajadores y por qué esos esfuerzos nunca serán suficientes.

Hace quince años, Walmart era la empresa más controvertida de Estados Unidos. Al ofrecer precios increíblemente bajos, había llegado a dominar el panorama minorista. Pero este dominio vino acompañado de una serie de problemas éticos. Se acusaba a Walmart de acabar con los negocios familiares de todo el país; de presionar despiadadamente a los proveedores para que redujeran costes, aunque ello supusiera cerrar fábricas estadounidenses y trasladar la producción al extranjero; y, sobre todo, de no cuidar adecuadamente de sus propios empleados, a los que pagaba tan poco que muchos acababan recibiendo ayudas públicas.

Hoy, aunque Walmart sigue siendo el mayor empleador de Estados Unidos, el panorama es muy distinto. Se ha convertido en un líder medioambiental entre las empresas, y ha tomado muchas otras medidas para utilizar su inmensa escala para tener un impacto social positivo. En particular, ha aumentado el salario inicial de 7,25 a 12 dólares y ha mejorado las prestaciones sociales de sus empleados. Ante las amenazas internas y externas que se cernían sobre su negocio, la empresa empezó a cambiar de rumbo en 2005, una transformación que se aceleró en 2014, con la llegada del consejero delegado Doug McMillon. Al emprender un cambio a tan gran escala sin un mandato legal para hacerlo, Walmart se ha unido a una serie de grandes corporaciones que dicen dedicarse a practicar una nueva forma de capitalismo con conciencia social.

En Still Broke, el galardonado autor Rick Wartzman se adentra en la transformación de la empresa, mostrando con detalle novelesco cómo ha llegado hasta donde está. Pero también plantea una pregunta crítica: ¿es suficiente? Con un debate público aún en ebullición sobre el salario mínimo y movimientos generalizados de trabajadores que exigen un trato mejor, ¿hasta dónde llegarán los 12 dólares la hora en la economía actual? ¿O incluso 15 dólares? ¿O el salario medio de Walmart, que ahora se sitúa por encima de los 17 dólares pero que, aun así, no llega a los 32.000 dólares anuales para un trabajador a tiempo completo?

En la nación más rica del mundo, ¿cómo ha llegado a ponerse el listón tan bajo? ¿Cómo ha llegado Estados Unidos a depender de un ejército de trabajadores con salarios bajos sin tener en cuenta sus necesidades más básicas? Y si el tipo de cambio de Walmart es lo mejor que tenemos, ¿cómo podemos esperar construir una sociedad sana?

Con un acceso sin precedentes a los principales ejecutivos y agentes de cambio de Walmart, Still Broke hace algo más que documentar un notable cambio de imagen empresarial. Cuestiona el papel de las empresas en la vida estadounidense y se pregunta cuál puede ser el futuro de nuestra economía y de nuestro país, y de quién es la tarea de construirlo.