Smart Leaders, Smarter Teams: Cómo usted y su equipo se desatascan para obtener resultados

Opiniones de los lectores

El libro «Smart Teams, Smarter Leaders», de Roger Schwarz, ofrece una nueva perspectiva del liderazgo y el trabajo en equipo, haciendo hincapié en el aprendizaje mutuo como mejor enfoque que el tradicional control unilateral. Aunque muchos críticos elogiaron sus ideas y aplicaciones prácticas para el trabajo en equipo, otros lo consideraron repetitivo o carente de contenido nuevo en comparación con las obras anteriores de Schwarz.

⬤ Nueva perspectiva sobre el liderazgo y el trabajo en equipo.
⬤ Fuerte énfasis en el aprendizaje mutuo por encima del control unilateral.
⬤ Ofrece ideas prácticas y directrices para la gestión eficaz de equipos.
⬤ Atractivo y fácil de leer con ejemplos relevantes.
⬤ Valioso para un amplio abanico de lectores, no sólo para directores generales.

⬤ Algunos contenidos parecen repetitivos y carecen de ideas nuevas en comparación con obras anteriores del autor.
⬤ Algunos lectores consideran que la redacción es simplista o está dirigida a un nivel de lectura inferior.
⬤ No todos los lectores lo encuentran satisfactorio, y algunos afirman que les aburre y les hace perder el interés.

(basado en 16 opiniones de lectores)

Título original:

Smart Leaders, Smarter Teams: How You and Your Team Get Unstuck to Get Results

Contenido del libro:

Un enfoque probado para ayudar a líderes y equipos a trabajar juntos para lograr mejores decisiones, mayor compromiso y resultados más sólidos.

Más que nunca, el liderazgo eficaz requiere que trabajemos en equipo, pero muchos líderes luchan por obtener los resultados que necesitan. Cuando hay mucho en juego, no se consiguen grandes resultados sólo cambiando lo que se hace. También hay que cambiar la forma de pensar. El psicólogo organizacional y consultor de liderazgo Roger Schwarz aplica sus más de 30 años de experiencia trabajando con equipos de liderazgo para revelar cómo los líderes pueden mejorar drásticamente los resultados cambiando su mentalidad individual y de equipo.

⬤ Proporciona orientación práctica para ayudar a los equipos a aumentar la calidad de las decisiones, reducir el tiempo de implementación, fomentar la innovación, obtener compromiso, reducir costes y aumentar la confianza.

⬤ Describe 5 valores fundamentales que los equipos de liderazgo pueden adoptar para mejorar exponencialmente los resultados.

⬤ Autor de The Skilled Facilitator y The Skilled Facilitator Fieldbook.

Consiga los resultados que usted y su equipo necesitan. Empiece por aplicar la sabiduría práctica de Smart Leaders, Smarter Teams.