Sistemas de gestión del rendimiento: Un Enfoque Experiencial

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Título original:

Performance Management Systems: An Experiential Approach

Contenido del libro:

Un enfoque basado en la experiencia y en el desarrollo de habilidades, que explora las realidades y complejidades de la gestión del rendimiento y fomenta una perspectiva reflexiva y adaptable, además de equipar a los lectores para llevar a cabo la gestión del rendimiento en el futuro.

El libro presenta los fundamentos teóricos y las aplicaciones prácticas de los temas clave en detalle, con conceptos prácticos o habilidades destacadas en términos de cómo encajan en el sistema de gestión del rendimiento. Las características de aprendizaje incluyen:

⬤ Recuadros de «Desarrollo de habilidades PMS», que destacan una habilidad en particular.

⬤ Recuadros «El PMS en la práctica», con ejemplos reales de todo el mundo.

⬤ Ejercicios experimentales para fomentar el aprendizaje activo.

En https: //study. sagepub.com/varma se puede encontrar un amplio conjunto de recursos gratuitos en línea, incluidas diapositivas de PowerPoint, artículos completos de revistas y preguntas de autoevaluación.

Adecuado para módulos de gestión del rendimiento en cursos de gestión de recursos humanos, gestión general y comportamiento organizativo.