Sistema de gestión por competencias: Procesos, procedimientos, funciones e importancia

Título original:

Competence Management System: Processes, Procedures, Functions, and Importance

Contenido del libro:

Ensayo en la asignatura Economía de la empresa - General, idioma: Inglés, resumen: ¿Qué son las competencias y qué es la gestión por competencias? ¿Por qué es importante la gestión por competencias y cómo ayuda? ¿Cuáles son los objetivos y las tareas de la gestión por competencias? ¿Qué enfoques, niveles y modelos tiene la gestión por competencias y cómo ayudan en procesos y procedimientos complejos? ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de un sistema de gestión por competencias? Las competencias y, por tanto, la gestión por competencias desempeñan un papel cada vez más importante en todas las organizaciones del sistema económico mundial.

En el cambiante mundo empresarial actual, las empresas de éxito deben adaptar continuamente sus procesos a los requisitos de los clientes y los productos. Por ello, cada vez son más las empresas que establecen una gestión por competencias.

Cuanto más anclada esté la gestión de competencias en las organizaciones, más éxito y fluidez tendrán los procesos, políticas y procedimientos bien organizados de una organización. En última instancia, la gestión por competencias no sólo garantiza ventajas competitivas duraderas, sino también la flexibilidad y capacidad de innovación de los empleados y, por tanto, la supervivencia de la empresa en un mundo empresarial competitivo.