Síndrome de Asperger y empleo: Lo que realmente quieren las personas con síndrome de Asperger

Opiniones de los lectores

El objetivo del libro es ofrecer una visión de las experiencias y los retos a los que se enfrentan las personas con síndrome de Asperger, especialmente en el contexto del empleo. Aunque muchos lectores consideran que está excelentemente escrito y es pertinente, sobre todo por su comprensión de las luchas de los aspergerianos, otros lo critican por estar muy cargado de testimonios personales y carecer de consejos prácticos sobre la carrera profesional. Además, el enfoque del libro se considera limitado y a veces condescendiente, especialmente hacia las mujeres y los individuos más jóvenes del espectro.

Bien escrito y con los pies en la tierra, el libro ofrece valiosas perspectivas sobre las experiencias de los aspergianos en el lugar de trabajo. Ofrece un enfoque práctico del empleo y aborda las dificultades a las que se enfrentan. Los lectores aprecian el profundo conocimiento que el autor tiene de la comunidad de AS.

El libro recibe críticas por su escasez de consejos prácticos para la carrera profesional, con un exceso de citas personales de los entrevistados que algunos lectores consideran poco útiles. Se observa una falta de representación de las mujeres y los jóvenes con síndrome de Asperger. Además, el tono se percibe como condescendiente y el contenido se considera excesivamente centrado en recursos específicos del Reino Unido.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Asperger Syndrome and Employment: What People with Asperger Syndrome Really Really Want

Contenido del libro:

El número de adultos con síndrome de Asperger que conservan un empleo a tiempo completo es extremadamente bajo en comparación con los que se considera que tienen condiciones y discapacidades más limitantes. Este libro explica a qué se debe esta situación preguntando a las personas afectadas qué dificultades encuentran en el trabajo.

Analizando las expectativas, las motivaciones, las condiciones de trabajo y otros factores, Sarah Hendrickx explora las razones por las que el trabajo simplemente no funciona para muchas personas con síndrome de Asperger y cómo resolver estos problemas. Con historias personales de personas con síndrome de Asperger, el libro pone de relieve situaciones de éxito y ofrece sugerencias tanto a empresarios como a personas en busca de trabajo sobre cómo mejorar el empleo en beneficio de todos.

Síndrome de Asperger y empleo proporciona información esencial para los que toman las decisiones y reconoce lo que las personas con SA realmente quieren de un trabajo para que puedan hacer que el empleo funcione para ellos.