Puntuación:
El libro es muy recomendable para los profesionales del aprendizaje y el desarrollo, ya que ofrece una visión práctica de las estrategias eficaces de formación y aprendizaje. Abarca diversos aspectos del proceso de aprendizaje, el análisis de carencias, la motivación y el diseño de materiales.
Ventajas:Conocimiento profundo de los procesos de aprendizaje, consejos prácticos para crear programas de formación eficaces, énfasis en la medición de la eficacia del aprendizaje, orientación exhaustiva sobre la motivación en la formación, factores de éxito y técnicas de impartición.
Desventajas:Ninguno mencionado explícitamente en las reseñas.
(basado en 2 opiniones de lectores)
Shaping Paths: How to Design and Deliver PRACTICAL Training
La mayoría de los formadores saben mucho sobre cómo ofrecer una experiencia atractiva en el aula, pero lo que más cuenta es el cambio de comportamiento. Si los alumnos no utilizan lo que han aprendido en su lugar de trabajo, la formación ha sido una pérdida de tiempo.
Shaping Paths es una metodología sencilla de diseño de la formación que ayuda a transferir lo aprendido al lugar de trabajo. Esto puede lograrse mediante el diseño de herramientas eficaces basadas en las lecciones de los campos del diseño de la experiencia del usuario y el diseño emocional.
Las herramientas son cosas como listas de comprobación, plantillas, formularios, etcétera. Muchas herramientas son complicadas y no aportan el valor que buscan los alumnos, pero si diseñamos herramientas sencillas y hacemos que encajen mejor en el mundo de los alumnos, la gente las utilizará.
También podemos utilizar los 5 Elementos de la Entrega (Preparar, Guiar, Practicar, Reflexionar y Comprometerse) para centrar nuestra experiencia en el aula en ayudar a los alumnos a dominar esas herramientas. Cuando termine la formación, estarán preparados para volver al trabajo y empezar a utilizar las herramientas en su beneficio.
Shaping Paths es un instrumento de referencia que le ayudará a lo largo del proceso de diseño y aplicación de soluciones prácticas de aprendizaje, que le aportarán ideas en momentos de necesidad, le ayudarán a hacer las cosas y le darán más determinación y confianza en la forma de enfocar su trabajo. En última instancia, le ayudará a USTED a diseñar y ofrecer soluciones de aprendizaje que conduzcan a cambios de comportamiento allí donde son importantes: en el lugar de trabajo.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)