Selling Women Short: La histórica batalla por los derechos de los trabajadores en Wal-Mart

Opiniones de los lectores

Selling Women Short, de Liza Featherstone, examina la demanda colectiva Betty Dukes contra Wal-Mart, que alega discriminación sexual sistémica dentro de la empresa. Mediante una combinación de historias personales de empleados e investigaciones, Featherstone critica las prácticas corporativas de Wal-Mart y arroja luz sobre su trato explotador de las trabajadoras. El libro pone de relieve tanto los retos a los que se enfrentan las mujeres en la fuerza de trabajo como las implicaciones más amplias del bienestar corporativo. A pesar de su pesado contenido, que incluye anécdotas y estadísticas impactantes, el libro de Featherstone sirve como una poderosa llamada a la acción por la justicia social en el lugar de trabajo.

⬤ Una narrativa atractiva y bien documentada
⬤ proporciona testimonios de primera mano de empleadas
⬤ pone de relieve la discriminación sistémica y la mala conducta empresarial
⬤ ofrece una visión de las implicaciones socioeconómicas de las políticas de Wal-Mart
⬤ inspira la concienciación y la defensa de los derechos de los trabajadores.

⬤ El estilo de la redacción puede ser a veces escueto y rebuscado
⬤ algunas partes se ralentizan debido a las citas legales
⬤ carece de una estructura coherente debido a los procedimientos legales en curso
⬤ puede percibirse como parcial en contra de Wal-Mart.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

Selling Women Short: The Landmark Battle for Workers' Rights at Wal-Mart

Contenido del libro:

«En la televisión, las empleadas de Wal-Mart son mujeres sonrientes y encantadas con su trabajo.

Pero la realidad es otra historia. En 2000, Betty Dukes, una mujer negra de cincuenta y dos años de Pittsburg, California, se convirtió en la».