Selección de personal: Añadir valor a través de las personas - Un panorama cambiante

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Título original:

Personnel Selection: Adding Value Through People - A Changing Picture

Contenido del libro:

Esta es una edición totalmente actualizada de Selección de personal, un texto seminal sobre el enfoque psicométrico de la selección de personal por un destacado experto en el campo.

⬤ Se centra en temas de vanguardia, incluyendo la influencia de las redes sociales, el impacto adverso, las diferencias de edad y los estereotipos, la distribución del rendimiento laboral y los problemas de la selección de nuevos empleados utilizando la investigación basada en los empleados titulares.

⬤ Cuestiona creencias establecidas en el campo, especialmente temas que se han caracterizado como "no problemáticos", como la validez diferencial, la excesiva confianza en el autoinforme y el "fingir ser bueno".

⬤ Contiene una discusión ampliada de la investigación y la práctica en los EE.UU. e internacionalmente, manteniendo la cobertura definitiva de los enfoques de selección del Reino Unido y Europa.

⬤ Proporciona información exhaustiva pero accesible para profesionales y estudiantes, así como útiles herramientas pedagógicas (recuadros técnicos y estadísticos, figuras y tablas simplificadas, recuadros de agenda de investigación, resúmenes de puntos clave y referencias clave).