Opiniones de los lectores
Resumen:El libro ha recibido críticas dispares: un usuario expresó su frustración por el retraso en la entrega, que le hizo retrasarse en clase, mientras que los autores afirman haber creado una guía de referencia clara y basada en pruebas para las evaluaciones en el lugar de trabajo.
Ventajas:Los autores presentan la información sin jerga y con ejemplos claros, y el contenido se basa en pruebas científicas, por lo que resulta útil como referencia para los directivos en el lugar de trabajo.
Desventajas:Se ha informado de retrasos significativos en la entrega, lo que ha provocado frustración y ha afectado negativamente a la capacidad de los usuarios para seguir el ritmo de sus trabajos.
(basado en 3 opiniones de lectores)
Título original:
Psychological Assessment in the Workplace: A Manager's Guide
Contenido del libro:
Este libro trata de la evaluación de las personas en el lugar de trabajo.
Escrito en un lenguaje libre de jerga, ofrece una guía de la evaluación psicológica que puede ser utilizada por los directivos en su trabajo diario. Cada capítulo aborda de forma específica una práctica de evaluación y, a continuación, explora las cuestiones que la rodean, tras lo cual se presenta un estudio de caso.
También se incluyen ideas para la selección de pruebas, orientaciones sobre la práctica en centros de evaluación e ilustraciones de ejercicios realizados con éxito.
