Rompiendo el techo de gas: Las mujeres en la industria del petróleo y el gas

Opiniones de los lectores

Breaking the GAS Ceiling, de Rebecca Ponton, es un libro inspirador que pone de relieve las historias de mujeres que han hecho importantes contribuciones a la industria del petróleo y el gas, tradicionalmente dominada por los hombres. A través de entrevistas y relatos personales, muestra su resistencia y sus retos, con el objetivo de inspirar a las futuras generaciones de mujeres a entrar en este campo.

El libro ha sido elogiado por su contenido inspirador y esclarecedor, su exhaustiva investigación y su convincente narración. Los lectores aprecian los variados perfiles de las mujeres, que recogen sus experiencias individuales y sus contribuciones al sector. Sirve como recurso motivador para las mujeres del sector petroquímico y es adecuado para uso académico en estudios sobre la mujer. A muchos les parece una lectura poderosa que pone de relieve la vitalidad y la necesidad del papel de la mujer en industrias dominadas por los hombres.

Algunos lectores opinan que, aunque el libro destaca las luchas y los logros de las mujeres, también ilustra la persistencia del sexismo en la industria que estas mujeres tuvieron que soportar. Algunas críticas apuntan a que los relatos pueden ser emocionalmente pesados, reflejando la dura realidad a la que se enfrentan las mujeres perfiladas. Además, algunos pueden percibir las representaciones de las experiencias de las mujeres como algo normalizado y pueden buscar ideas más transformadoras sobre la superación de tales retos.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Breaking the Gas Ceiling: Women in the Offshore Oil and Gas Industry

Contenido del libro:

La industria petrolera internacional es conocida en todo el mundo como un "club de viejos amigos", y en ningún lugar es más evidente el desequilibrio de género que en alta mar. La historia no contada, compartida en estas páginas, trata de las mujeres que han estado entre las primeras en habitar este mundo, y cuyas historias anteriormente han sido una parte ausente de la historia de la industria.

"Como CEO, creo que es imperativo que la generación actual de mujeres jóvenes se dé cuenta de que hay un asiento para ellas en los consejos de administración de las empresas de petróleo y gas, ya que el "techo de gas" puede romperse más rápida y fácilmente que antes. Leyendo este libro, pensarán en esas mujeres que les han precedido y han derribado esas barreras para darles nuevas oportunidades".

-- Maria Mor us Hanssen, CEO, DEA Deutsche Erdoel AG.

"Creo que la diversidad es clave tanto para la creatividad como para unos resultados empresariales sólidos a largo plazo. Incluso en un país como Noruega, donde la diversidad profesional entre hombres y mujeres es mayor que en cualquier otro país con el que he tenido relación, tenemos una infrarrepresentación de las mujeres en los puestos de alta dirección. Por lo tanto, me gustaría expresar mi agradecimiento a Rebecca Ponton por mantener este importante tema en la agenda presentándonos modelos de conducta positivos, impresionantes y, al mismo tiempo, alcanzables".

-- Grethe K. Moen, Directora General y Presidenta de Petoro AS.

"Como la industria es ahora más compleja y se enfrenta a más incertidumbre, las mujeres serán contribuyentes más importantes, especialmente en la gestión y la comunicación. Las mujeres podrían ser justo lo que se necesita".

Karen Sund, fundadora de Sund Energy AS.

"Todo el mundo necesita modelos de conducta - y modelos de conducta que se parezcan a ti son aún mejores. En el caso de las mujeres, el sector del petróleo y el gas ha carecido históricamente de modelos a seguir. Rebecca Ponton ha proporcionado una extraordinaria recopilación de modelos de conducta para todas las mujeres que aspiran al éxito en una de las industrias más importantes de los tiempos modernos".

Dave Payne, Vicepresidente de Chevron Drilling & Completions.

Más información en www.BreakingTheGasCeiling.com

De la serie World Voices de Modern History Press.

Www.ModernHistoryPress.com.