Puntuación:
El libro trata de entender los distintos estilos de liderazgo a través de un marco de personalidad codificado por colores, aportando ideas sobre la comunicación en el lugar de trabajo. Muchos lectores lo consideraron informativo y útil, sobre todo para las relaciones con jefes y compañeros de trabajo. Sin embargo, algunas críticas se centraron en la simplicidad percibida y la falta de análisis en profundidad.
Ventajas:⬤ Proporciona un marco claro para entender los estilos de liderazgo y comunicación.
⬤ Ofrece ideas prácticas que pueden ayudar a mejorar las relaciones en el lugar de trabajo.
⬤ Muchos lectores lo encontraron humorístico y atractivo.
⬤ Algunos lectores lo consideraron especialmente útil para identificar problemas con jefes difíciles.
⬤ Muchos lo recomiendan como lectura obligada para los empleados.
⬤ Algunos lectores consideraron que el contenido era demasiado simplista o poco matizado.
⬤ Algunos recibieron el libro en un estado que no era perfecto.
⬤ Puede que el libro no resuene en todos los públicos, por lo que a algunos les parece mediocre o poco inspirador.
⬤ Una sugerencia de mejora fue incluir resúmenes o viñetas al final de los capítulos.
(basado en 17 opiniones de lectores)
Surrounded by Bad Bosses and Lazy Employees - or, How to Deal with Idiots at Work
Rodeado de idiotas en el trabajo Harto de un mal jefe o de compañeros perezosos Thomas Erikson, autor del éxito de ventas internacional Rodeado de idiotas, le ayudará a manejarlos y a hacer las cosas bien ¿Por qué es tan raro el buen liderazgo? Todo el mundo tiene que gestionar hasta cierto punto, pero francamente algunos jefes son peores que otros. Si le vuelve loco un microdirector, se ahoga a menudo bajo las expectativas irracionales de su jefe o le cuesta asumir responsabilidades sin autoridad, el experto internacional en comportamiento Thomas Erikson está aquí para ayudarle.
Basándose en el sencillo sistema de cuatro colores que hizo de Rodeado de idiotas un bestseller mundial, Erikson muestra cómo entender las tendencias de comportamiento de su jefe, así como las suyas propias, conducirá a un lugar de trabajo más armonioso y productivo. También expone qué caracteriza a un tipo de líder ejemplar y cómo puede adaptar su comportamiento para modelarlo.
Como toda moneda tiene dos caras, Erikson también analiza a los propios empleados y por qué algunos compañeros rinden por debajo de sus posibilidades y qué puede hacer usted para cambiar esta situación. Escrito con el humor y la calidez característicos de Erikson, Rodeado de malos jefes (y empleados vagos) le ayudará a tratar con los jefes y empleados más desesperanzados que pueda imaginar, y le mantendrá entretenido por el camino.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)